培训沙龙助力农业农村干部素质提升的思考

高野

近年来，西北农林科技大学干部教育培训工作取得了长足的发展，在学校服务社会和“双一流”建设中发挥了积极作用，在培训规模和效益上取得了喜人的成绩。伴随着农业农村干部培训规模的不断扩张，逐渐引发了我们对干部培训质量的担忧。在创新干部教育培训方式方法新时代背景下，虽然已经探索出了成果分享、学员论坛、结构化研讨等形式，但面临新时代干部培训新形势、新任务，仍然迫切地需要将“培训沙龙”引入到农业农村干部培训中去探索。

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。党的十八大指出，干部培训要坚持以问题为导向，理念改革为先导，内容改革为重点，方式方法为措施，质量提升为根本。当前，我国已经进入新时代中国特色社会主义建设关键阶段，农业转型升级、产业提质增效、数字化时代等给干部教育培训带来了新的机遇与挑战，只有不断地创新培训方式方法，才能有效提升干部教育培训的质量与水平。而在创新培训方式方法中，必然需要一种具体的教育、教学措施加以保证，得以实践与应用。培训沙龙在干部教育培训中实践应用，逐步成为改善和调剂教学中的“满堂灌”及“不对等性”等等不利学习因素，扫除平时课堂上的紧张情绪，增加与农业农村干部之间的互动性，调动农业农村干部的积极性与参与感，充分彰显出在依靠集体智慧之间相互交流、相互学习、共同进步的一种培训学习的新方法、新手段。……