手术室护士专科化管理过程中问题及对策的质性研究

王秀梅，牛彦斌

(山西白求恩医院中心手术部，山西 太原 030032)

0 引言

随着医学科学水平与外科手术亚专业的不断发展，对手术室护士专业技术和管理能力提出更高要求。研究表明[1-3]，手术室实行专科化管理，可以有效提高手术室护士专业核心能力，已经成为手术室精细化护理管理的秘籍宝典。但目前研究大部分是关注手术室专科护士培训后现场的效果评价[4-5]，专科化培训后返回医院如何运用专科护士，专科护士在临床发挥的作用却很少关注和报道。我院为省级三甲综合医院，手术中心经过八年的专科化管理后，笔者发现手术室护士在成为专科护士和进行专科组管理后，也出现了一些新的问题。为此本研究采用现象学方法，深入了解综合性医院手术室专科护士培训后在临床所发生的作用，为完善手术室护士专科化管理提供参考依据。现报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

采用目的抽样方法，于2019年11月至2020年2月，选取山西太原市3所综合三甲医院的手术室专科护士、非专科护士和护士长为研究对象。纳入标准：①经过手术室规范化培训的护士且手术室工龄9年及以上；②自愿参加。样本量以访谈对象的资料重复出现，且资料分析时不再有新的主题出现为标准[6]。共调查专科护士、手术室护士及护士长各8名，共24名；年龄18～44(36.04±4.32)岁；手术室工作9～23(13.60±4.37)年；硕士1名，本科18名，大专5名；副主任护师7名，主管护师14名，护师7名；专科护士：心胸外科组、神经外科组、血管乳腺组、骨科组、泌尿外科组、普外组、五官科、设备组各1名。……