组织管理对养殖企业的影响

苏佳杰/河北省廊坊市农业农村局 065000

徐风苍/河北省孟村回族自治县畜牧局 061400

戈军珍/石家庄珍谋钧略企业管理咨询有限公司 050091

1 什么是组织管理

组织管理就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责、权、利三者的关系，以便组织中的成员互相协作配合，共同劳动，有效实现组织目标的过程。

1.1 组织管理能解决哪些问题

1.1.1 明确组织中有什么工作，谁去做这个问题对规模养殖企业非常重要。组织中必须要有一个清晰的组织架构，通过组织架构来确定到底有什么岗位，每个岗位由谁去做，一定要有明确的规定。

1.1.2 解决谁听谁、谁管谁、怎么管的问题从管理角度来看，一个岗位只能有一个直接上司，管理层可以越级检查但不能越级指挥，员工可以越级申诉但不能越级汇报。

1.1.3 解决组织中员工责、权、利相统一的问题有权力有利益无责任会导致腐败问题；有利益有责任无权利会导致干不成事；有责任有权利无利益会出现懒政现象。所以员工的责任、权利、利益要相统一。

1.1.4 解决组织中团队建设的问题团队建设的本质是解决招人、用人、留人的问题。其中用人更重要的育人，有些企业宁愿挖高手也不愿培养人。

1.2 组织管理涉及的内容广义的组织管理包含两部分内容：一是狭义的组织管理，二是传统的人力资源管理。

1.2.1 狭义的组织管理对于规模养殖企业，首先要确定领导机制，设立管理组织机构；第二规定组织中的各种职务或职位，明确各自的责任并授予相应的权力；……