渤海钻完井费控专业全方位系统化网状培训的创新实践
2021-01-10 02:06:10张春妍王晓薇余沐曦赵婷曾铮
化工管理
2021年14期
张春妍，王晓薇，余沐曦，赵婷，曾铮
(中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司，天津 300459)
0 引言
目前，渤海区域钻完井费控部门约有30余名费控工程师，一般采用顶岗费控工程师与助理费控工程师相互搭配的形式，分别服务于各钻完井项目组，负责项目概预算执行、费用跟踪、预提、付款、成本分析等工作。由于各种原因，仅2020年费控部门就有5名成熟的优秀费控工程师转岗。为满足项目组工作需要，费控部门统筹了安排4名助理费控工程师顶岗，独立负责项目，同时，新增7名员工入职费控部门，按照助理工程师进行培养。
由此，费控部门新入职人员及顶岗不足3年的人员占了总人数的近50%。由于工作年限及项目组工作经历不同，费控人员的专业能力参差不齐，费控人员专业素质培养亟待加强[1]。
1 传统费控人员培养模式面临新挑战
当前费控人员培养模式基本为传统的师带徒模式，即由1名顶岗费控工程师教带1名或者2名助理费控工程师，共同为一个项目组提供服务。
随着工作量增加和审计任务的增加，传统的人员培养模式面临着新挑战。
1.1 工作量任务逐年加大，精细化要求不断提高
根据“七年行动计划”，钻完井工作任务量逐年增加，各项目作业涉及的费用类型也不断增加，项目费控的工作繁杂、成本控制难度加大，给费控工程师带来了更多新挑战，包括更多的评估和测算等工作，对费控工程师的工作能力要求也越来越高。
1.2 费控工作质……
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