“把保密文化嵌入到企业文化”

敖瑾　陈显玲

进入拓邦园区需要经过几个步骤。首先要拿到来访的通行证;接着进门处的安保人员会根据来访目的，发放带子颜色不一的访客卡，以便区分。出于保密需要，访客无法进入园区内特定区域，比如研发大楼;最后，安保人员还会询问是否携带手提电脑，若有还需要做标记处理。

向訪客开放的展厅，也做了保密处理。在去年展厅正式使用前，拓邦内部商业秘密保护搭建团队的成员之一杨亚琴和同事一起，给展出的样本一一贴上标签以遮盖logo，展厅内也允许拍照。“因为涉及客户的方案，所以logo需要贴上，但懂行的人一看板子形态、芯片大小，还是能大概知道是哪家的方案，所以拍照也是不允许的。”

10月底在深圳召开的商业秘密保护湾区首届峰会，发布了2020年广东省商业秘密保护十大事件。其中有一个事件是以企业为主体，这个企业就是深圳拓邦股份有限公司。出于经营发展需要，拓邦2018年就在企业内部发起了商业秘密保护项目，商业秘密管理体系的搭建和完善一直延续至今。拓邦成立于1996年，主营智能控制业务，2007年在深交所挂牌上市。

在采访过程中，多家企业的法务团队表示，技术问题，甚至资金成本的付出，都不是企业商业秘密保护工作中最棘手的问题，整个公司内部对商业秘密保护的认识和执行才是。

拓邦法务总监陈晓宾总结，在企业商业秘密保护体系搭建上，硬性的技术、制度要有，但员工意识、企业文化的配套也必不可少。……