企业政工与人力资源管理的契合发展

林婷

摘要：目前，企业建设的发展迅速，人力资源是企业发展的关键所在，企业想要得到更好的发展就必须要加强对企业人力资源的管理。在企业管理过程中，加强员工政工教育，可以提高员工的使命感和归属感，保持企业内部人员的稳定，进一步提升员工的工作效率和质量，从而增强企业核心竞争力。本文对政工工作与人力资源管理之间的联系进行了阐述，并就政工工作在人力资源中的应用进行了探讨，希望可以为各大企业带来一定的参考意义。

关键词：企业政工;人力资源管理;契合发展

引言

当前国内各个行业受益于信息科技的快速发展而获得了巨大的发展契机，但随之而来也面临着较大挑战。在此发展背景下要更好地抢占市场份额，必须实现对自身核心竞争力的有效提升。随着我国综合国力不断增强，经济快速发展，市场竞争越来越激烈。竞争是人才的竞争，因此人力资源管理是当代企业管理的重要组成部分，科学合理地开展人力资源管理，可以充分提高企业思想政治教育工作的优势，提高员工的工作积极性，推动企业发展。文章针对人力资源与政工工作的联系进行探讨，提出了企业政工工作与人力资源管理重要作用，找出了企业政工与人力资源管理工作的有效对策以及契合发展的可行性。

1人力资源与政工工作的联系

政工工作是由党组织领导进行的思想政治工作，行政组织的思想政治工……