国有企业在抓好党员教育管理上的相关探索

张龙

摘要：国有企业在发展过程中，离不开广大党员的力量和贡献，如何强化党员教育管理，切实提升党员示范引领作用，这是本文需要研究的问题。

关键字：国有企业   党员教育管理   探索

伴随新中国的诞生，为了切实将经济建设抓在手中，国家兴建了大量的工矿企业，代表着祖国建设发展的命脉和基础，推进着中国的不断发展。这些企业，就是目前很多国有企业的前身，在建设企业之处，身处于企业的大量共产党员发挥出了重要的作用，他们在爱岗奉献、学习创新等各个方面都表现出了与众不同的引领示范作用。可以说，国有企业的发展史也是一部党员奉献前行的奋斗史，在当前的环境之下，国内国际环境的进一步复杂，对国有企业的发展要求也与日俱增，更應当发挥党员的先进示范作用，为企业的进一步发展添砖加瓦。在现阶段，随着党员发展、教育工作的不断深入，党员数量增加，党组织更加健全，但是不可否认的是在党员日常管理和教育上，还存在着不少问题，需要进一步正视和解决。

一、现阶段国有企业对党员日常教育管理上存在的问题

在党员教育管理上，我们应当清楚地认识现在工作中还有不小的差距，应当在今后的工作中给与充分的关注，这些问题主要存在于以下几个方面。

1、当前党员教育管理的手段较为单一。国有企业党员的教育管理，主要是通过党员集中轮训开展，这种培训能够很好地对党员进行集中教育，同时能够及时传达来自于上级党委的各项新的要求和政策，对党中央最新的要求进行及时传达，是一种很好的培训手段。……