国企思政工作与企业文化建设的互动关系探讨

陈桂彬

摘要：在我国市场经济体制中，国有企业仍占据着主导地位，在我国的经济增长和人民的生活水平提高中扮演着重要的角色，而国有企业的发展还具有着自己独特的发展体系。国企思政工作与企业文化建设進行有机融合对国有企业的发展具有重要意义，不仅能提高企业“软实力”，还能够提高企业核心竞争力，为国企在新时代高质量发展注入活力。

关键词：国有企业;思政工作;企业文化建设;互动关系

前言：

在经济全球化的推动下，我国的民营经济快速发展，但国有经济在国民经济总值中仍占据主体地位。因此，不仅国有企业的管理模式和发展模式值得民营企业借鉴，国企在思政工作和企业文化建设方面也起着带头模范作用，在以制度化为重的国有企业中，对思想政治工作和企业文化建设的融合是势在必行的。

1.国企思政工作与企业文化建设相融合的意义

国企思政工作与企业文化建设相融合有利于国企在与其他企业竞争中取得优势，提高国企的综合竞争力。企业文化是企业的“软实力”，建设良好的企业文化对树立良好的企业形象、提高员工凝聚力有着重要意义，而思政工作是国企提高自身的一种必要途径，通过思政工作，可以向企业员工传达一些指导思想。

国企思政工作与企业文化建设相融合有助于树立良好的企业形象，让企业发展理念深入人心。思政工作主要是以思想政治教育为主，在建设企业文化的过程中，将思想教育融入其中，不仅能提高企业成员思想觉悟，还能提升企业发展活力和外部形象。……