当前国企基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究

摘要：党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，基层党组织作用的发挥直接影响到党的凝聚力、影响力和战斗力，而作为基层党组织的首要任务就是要做好基层党组织的思想教育工作。根据调查反映，当前国企部分基层党组织开展思想政治工作面临着学习流于形式、党性修养不足，思想认识不够，解决问题能力不突出等问题，本文从思想政治工作问卷调查入手，初步尝试解决对策研究，为国企基层党组织开展思想政治工作提供参考建议。

关键词：基层党组织;思想政治工作;对策研究

1基层党组织开展思想政治工作的意义

思想政治工作是我们党的一大政治优势，它是党的建设重要组成部分，各行各业必须始终坚持把思想政治工作作为生命线，这是历史实践中得出的结论。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节”。而随着社会经济的不断发展，对于新时代、新形势、新要求，思想政治工作的学习内容和工作方式也在不断发生变化与发展。

作为基层党组织开展思想政治工作，就必须始终坚持把思想政治工作摆在各项工作的突出位置，坚持党要管党、全面从严治党，用心解决党员及职工的思想、观点、政治立场问题，加强党的思想路线教育和群众路线教育，来提高党员及职工的思想觉悟，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，化解他们工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，达到促进队伍稳定、氛围和谐。针对国企而言，则更能增加行业竞争力，履行好社会责任，促进国企高質量发展。所以基层党组织必须要以高度的政治责任感，历史使命感抓好基层思想政治工作。

2基层党组织开展思想政治工作面临的问题

前期采取匿名形式面向党员，发放50份《思想政治工作问卷调查》，收回有效问卷50份。根据调查问卷反馈情况，通过汇总，主要表现以下几个方面问题：

2.1学习流于形式

2.1.1党员对学习认识不足

根据调查反映，60%的被调查者对党的基本理论了解程度为一般，30%的被调查者了解程度知之甚少，10%则认为比较全面，集中为中层领导干部以上。部分调查对象年龄偏大，精力有限，学习动力不足，对党与时俱进的理论知识、政策法规学习不透彻。同时有部分党员则认为学习是党员领导干部应尽之责，与自己工作、生活关系不大，平日自学主要以完成学习计划中要求抄录党员学习笔记本为主。

2.1.2 学习形式固化，照本宣科现象存在

调查显示，支部开展思想政治工作一般为一月一次，主要以集中会议、结合谈心谈话形式召开，有的支部学习内容仅限于宣读文件，观看视频，开展讨论等。受对党的理论研究专业性、深入性不够的制约，学习党的最新指导精神、上级文件指示等相关内容，缺乏生动有效的“翻译”，不能深入挖掘与重点解读，导致开展学习不够生动，形式单调，不够吸引人。

2.1.3学习与实践结合不紧密

当前部分基层党组织思想政治工作学习，主要是学习党的指示精神、政策法规、警示教育、各类文件精神传达等，意在强化党性修养、遵纪守法意识，对各类工作的贯彻等。具体到党员个人，没有深入挖掘身边的优秀事例与先进经验，宣传他们的工作闪光点，结合当前工作实践不紧密，导致84%的被调查者反映思想政治工作对平日的工作“用处不大”，16%的被调查者反映“没什么用”。

2.2党员党性修养不够

问卷中填写“加入中国共产党，对一个人来说主要意味什么？”，除50%的被调查者选择“理想信仰”外，其他人分别选择：“一种荣誉”、“更多的发展机会”和“政治资本”，突出表现出四种类型：一是虚荣型;二是政治型;三是利益型;四是跟风型;同时，在提出“自己或者其他党员是否发挥了先锋模范作用”，无被调查者选择充分发挥，选择“一般”和“少部分发挥”占大多数，当然，调查结果也要考虑被调查者谦虚、低调的填写心态，但也一定程度说明党员党性修养不足，政治素养有待提高。

2.3重业务轻思想

对于企业基层党组织，业务工作考核指标细化清晰，能够逐条进行指标考核，而对于思想政治工作的开展，则缺乏有效、客观考核，对于思想政治活动开展的效果、影响力无明确、细化指标对照，导致思想工作开展很难有考核指标。对于业务繁忙的部分基层党支部来说，它所关注的重点是先完成有明确考核任务的经营生产任务，对于思想工作的开展在时间紧迫的情况下就会采取一种消极对待、应付交差的心态去进行。

2.4 解决问题能力不足

每位党员作为不同个体存在，有着不同的思想。基层党支部书记，并不是都具备一定的经验、一定的谈话技巧和扎实的思想政治理论功底，这种能力上的参差不齐，导致许多基层党支部书记对待不同性格、不同需求、不同想法的党员时，往往采取简单粗放的单一对待方式，不能很好地用具体问题具体解决，更不用说去主动发现、引导、解决党员问题，导致许多基层党组织思想政治工作开展实效性不强，作用不突出。

3基层党组织开展思想政治工作的对策研究

3.1明确目标方向，开展学习大比拼

做好党员思想政治工作，就必须加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，不断加强党章党规学习，不断坚定理想信念，提高政治站位，保持政治定力，坚持党员初心与使命，坚决在思想和行动上和党中央保持一致，全面提升党性修养。在新时代新形势下，党员更要加强学习，育人先育己，只有方向正确，目标明确，才能劲往一处使，创造良好学习氛围，互相激励，相互比拼，树立良好榜样效应，给周围群众带来“主心骨”的影响力。

3.2创新活动载体，丰富活动形式

调查反映，业务工作与党内组织活动时间冲突时，90%的被调查者会选择先参加组织活动，再去开展业务工作，而思想政治教育作用及影响力不大的原因则是没有激发参与者的共鸣，学习较为枯燥、单调，所以应改变传统的命令教育式的工作方式，创造性的将宣传载体进行改进，增强吸引力与感染力，如将传统的单项灌输向双向沟通交流转变，将传统的由上至下的教育方式，适时转为由下至上的经验、先进事例宣传引导，多将活动地点从“室内”转到“室外”去宣传、去教育。同时，活动的质量需要得到保障，精心设计活动内容，不断深化活动内涵，保障各项活动的开展能够体现鲜明的时代特征和企业文化特点。

3.3树立党建引领意识，建立良好运行机制

树立党建引领业务意识，党建强则业务强，这样的组织才能激发长青的活力。当基层党组织认清党建与业务的关系时，才能有更大的积极性去制定一套行之有效的运行机制，保证复杂的思想政治工作有序开展。而一套完整的思想政治工作机制，应当包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督制约机制等。只有这些机制综合运用，长期坚持，才能使思想政治工作开展保持一惯性和连续性，做到长久持续运行。

3.4坚持以人为本，开展针对性思想教育

思想领域就是一个阵地，正确的思想不去占领，错误的思想就会慢慢渗透。我们需要广泛宣传爱国主义教育，弘扬爱国主义精神，弘扬新时代伟大建党精神，宣传工作不仅仅局限在党员，更应该在广大的群众范围去开展。而做好思想政治工作，不能简单粗放地同一对待，而要根据不同年龄、不同阶层、不同性格具体分析，有的放矢、因人而异，做到具体问题具体解决。要善于挖掘身边先进典型，树立榜样效应，激发进取活力，将集中宣传和个人教育相结合，采取不同方式，不同形式，扎实践行我为群众办实事，同时重视心理疏导、把握情感规律，以人为本做好宣传，引起群众积极响应。在新时代新形势的不断发展变化下，要继承优良传统，创新工作方法，通过思想交融，让受教育者感同身受，才能有实效地提高思想政治工作。

参考文献：

1.郭峰.新形势下思想政治工作必须抓好六个环节.《职业》.2010年第九X期.D64

2.吴建春.扎实做好新时代思想政治工作.思想政治工作研究.2021.09

作者简介：余焕池，男，E-mail：499829178@qq.com。