高校共青团服务大学生就业策略研究

向芳 李蓉

摘要：近年来，随着全国高等院校的毕业人员逐渐增多，无形中加大了毕业生就业压力，将推动高等学校毕业生就业作为国家的民生系统工程，根據当下就业趋势，为国家提供了大量团团的就业支持，既帮助了高等学校毕业生顺利就业，也引导了大学生创新就业，共青团已成为大学教育建设的一项重要组成部分，必须发挥其各自的优势，实实在在地为大学生就业创造服务。

关键词：高校共青团 大学生 就业 策略

引言：高等学校团委怎样制定具体的措施，充分发挥其各自的资源优势，为大学生进行相应的就业服务，是目前高等学校团委组织存在的一项重大问题。

1高校共青团在大学生就业中所面临的困难问题

1。1对大学生就业引导问题的深入研究并不全面

目前，部分高校团组织针对大学生求职观念所进行的一系列培训大多只限于于表层，但对于实际出现的问题却并不能认真展开深入研究;同时，在高校生就职科研过程中的主要工作对象通常为接近毕业学生的在校生，并不能覆盖学生在学期间全程，也不能有效服务和解决学生的学习成长需要。另外，在高校团活动中，由于大学生就业引导工作领域方面的人才资源缺乏，无法确保高校生就职科研工作的专业化工作，也无益于形成全方位系统的研究辅导管理体系。

1。2对就业指导的效果还不够明显

鉴于当前高等教育的就业指导工作起步晚，多为职业中心承担对在校生的职业教学，而高校团组织则一直处在"被动辅助"的战略地位，且职能不清，界限不明，导致高校团组织对推动大学生就业工作缺乏积极性和主动性，对在校生的就业指导工作仅停留在理论方面，所举办的就业活动也大多流于形式。

1。3对大学生就业指南的内涵还不够丰富

目前，高校大学生团活动开展的日常工作大多为学校的公益活动的组织与策划工作，在学员就业工作方面则多是学校举办的就业指导讲座，而主题却大多仅限于解释、介紹高校学生求职创业方面的国家政策法规，而且教学内容也千篇一律，对于解决高校学生求职实践问题也达到不了根本性的效果。因此根据目前高等教育青年学子就业发展状况，学校就业指导的工作重点也应该放到了社会实践教育上来，使学员们得到直接体验，通过累积社会经验才能真正达到求职教育的目的。

2高校共青团提升大学生就业能力的方法

2。1为大学生提供就业指导

大学生成为社会未来发展的重要主体能力，在高校中，学习的内容基本上都是专业知识，在工作时也会面临着复杂的社会环境，而且由于工作经验的不足，也很容易走曲折。所以，学校团委要帮助在校优秀青年大学生群体加强对岗位未来进一步发展的意识，并设立了青年大学生就业发展导向信息管理研究中心，通过调研数据分析在校优秀青年大学生群体的求职者愿望，对在校优秀青年大学生群体进行职位未来发展导向，以帮助在校大学生了解自己的优势，让在校大学生可以更合理的选择合适自己的就业发展岗位。

2。2引导大学生树立正确的择业观

目前中国的就业形势仍然严峻，但随着人口老龄化问题严重、推迟退休年龄、高等教育数量增加等因素，高校大学生的就业压力将愈来愈大。同时，也有助于大学生端正就业的心态。大学生的职业心态虽然总体积极，但仍面临着眼高手较低、不会吃苦耐劳、没有敬业精神、社会责任心较差、就业市场功利化等问题。所以，学校共青团要协助大学生培养正确的择业观。

2。3帮助大学生制定合理的人生职业规划

高校团委要充分发挥自身的资源优势，帮助大学生形成合理的职业生涯规划，这可以增加大学生的就业机会。帮助青年大学生在建立合理的职业规划的同时，还必须通过积极地指导青年大学生参加更多的社会实习教学活动，让青年大学生在社会实习中更能了解自己的不足以及经济社会的需求，让青年大学生在社会实习中更能端正的职业态度。而大学共青可以通过组织各种与生涯发展相关的各种文化社会公益活动，来帮助青年人在校大学生能够更加科学合理地去思索自己的职业发展路线应当怎样去走，也帮助青年人在校大学生掌握和了解在职务发展中所相关的基本技术理论和专业知识，从而全面地提高了青年人在校大学生的职业发展才能。

3结语

通过以上所述可以看出，大学团委对关于服务高校大学生就业能力方面起到了非常关键的作用，通过积极调研大学团委有关服务大学就业能力的做法，一方面能够提升高校大学生的就业能力，同时也能够使大学团委的自身事业有所发展。高校团委作为高校学生进行教育工作环节中的一个重要部分，在学员日常教育中充当着很重要的社会主体角色，对高等院校大学生自身的社会政治理论思想品德素质形成也起着很重要的作用，所以高校团委一定要适应社会时代发展，通过完善自身，并充分地利用自身的各种资源优点，来更好地为高等院校青年大学生就业工作提供服务。

参考文献

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