论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

宋真

摘要：改革开放以来，我国经济高速发展，国有企业也有了很大进步。面对日益激烈的市场竞争环境，企业要想真正从思想上调动员工的积极性和主动性，就必须高度重视思想政治工作的开展，让员工真正从内心具备为企业发展贡献力量的动力。因此，需要将思想政治教育的精髓真正融入到企业文化建设中，为企业稳定发展助力。

关键词：国有企业;思想政治工作;企业文化

引言

随着我国社会产业结构的逐步调整，为进一步满足社会发展的实际需求，当前国企必须落实好发展规划。文章探讨国有企业党建和思想政治工作开展过程中存在的问题，并且提出了优化解决策略，这不仅是本文论述的重点内容，也是以增强国有企业发展实力为目的研究，同时，有效推进我国国有企业市场经济环境逐步稳定发展。

1理清企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作在资源节约型企业发展过程中是两个不同的概念，但它们在实践中有着密切的关系，企业文化建设是企业长期发展的基础，通过企业文化建设可以塑造企业的形象。企业思想政治工作的主要目的是提高劳动者的思想认识，促进社会经济的发展。以创业精神为主的思想政治工作又是企业文化建设的基础，能促进企业文化建设的繁荣，鼓励员工积极参与企业文化建设，为提高企业核心竞争力作出贡献。企业思想政治工作的主观能动性、把关定向性又是企业文化建设走向成熟的根本保证，这也是资源节约型企业完成专业生产文化建设和发展实践的重要保障。

2企业文化和思政工作在企业管理中的作用

我国经济的高速增长，给企业发展营造了良好氛围，但市场化建设的不断推进，也严峻挑战着企业未来的生存和发展。作为企业管理者，也在管理实践中不断摸索能推动企业发展的可持续发展经营及发展理念。通过文化建设的不断强化，能让员工思想觉悟得到不断提升，也能实现员工消极思想的有效消除，让员工更加积极参与到企业管理实务中，进而让企业的经济效益及社会效益得到全面提升。企业思想政治工作的持续推进，可以对企业管理制度存在的不足进行有效弥补，对员工的日常行为也能形成有效约束，帮助员工树立正确的价值观，这样就能让员工的日常工作效率得到全面提升。

3企业文化建设与思想政治工作形成合力的措施

3.1打造党建思想政治品牌

党建思想政治品牌主要指的是将党建工作及思想政治工作这一意识形态工作体系转化为具象的结构或事物，以品牌的方式进行凝练，通过品牌效应衍生出实践活动、宣传片、故事会、拓展活动等多种形式，建立在国企自身发展规划及核心基础上，构建品牌形象，其能够有效进行党建思想政治工作的转化，进一步提升内部组织团队的工作质量，增强基层国企员工思想政治工作的有效性。

例如，某电力企业在党建工作创新的基础上，组织策划“深化精细管理年”活动，精心组织、层层推进、全面深化，建立在企业日常业务及党政思想的基础上，由政工团队以及基层党组织带领员工进行活动创新。定期更新主题，确保中心工作围绕党建工作。将抽象的党政思想体系进行具象化转型，真正贯彻落实到基层职工的生活中，确保企业员工按照自身不同阶段的发展需求，有针对性地开展党建创新活动。充分发挥国企党建品牌效应，有效凝练企业发展体系及中心思想，确保党建工作落到实处，营造浓厚的党建氛围，有效降低基层职工的抗拒心理及消极情绪，解决党建工作形式化问题，强化思想政治体系的融合度。

3.2要在加强企业思想政治工作队伍建设上下功夫

加强和改进企业思想政治工作，离不开一支高素质政工干部队伍。随着企业改革的不断深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任务不是轻了，而是重了，如果把这支队伍丢掉了，必然对企业的改革、发展和稳定带来不应有的损失。要高度重视专兼职政工队伍建设，积极适应现代企业制度的要求，把思想政治工作的任务分解落实到企业管理的方方面面，健全完善“大政工”体系。要大力加强专职政工干部队伍建设，采取切实有效措施，建设一支政治合格、业务过硬，能够担当重任的专职政工队伍。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。同时，要加强对专职政工干部的教育培训，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领，适应时代发展的要求。要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台，充分调动广大政工干部的积极性、主动性，为推动企业科学发展贡献力量。

3.3创新工作方式

①增强渗透力。新时代的发展使得企业在工作形势上以及利益分配等各个方面产生一定的变化，因此，思想政治工作范围也时代的进步而逐渐扩大。在工作开展之际，除基本工作之外，还需要具备善于观察的能力，以及时捕捉职工在工作中的思想动态，从而了解其思想工作情况，以适当的方式，针对于其中所产生的问题进行指导教育，从而辅助职工得以重新明确发展方向，以积极参与至企业的建设活动之中，将其自身的发展与企业发展相结合，使其形成主人翁意识，以增强工作的渗透力。

②增强吸引力。在思想政治工作的有效开展过程期间，作为工作人员，在工作方式上应当加以突破创新，以情感摄入的方式开展工作，从而帮助职工解决生活、工作以及家庭中所存在的实际问题，以引导职工正确处理各个关系，将工作与家庭、个人与集体之间形成正确的价值观念，从而增强工作开展的吸引力。

3.4强化领导

首先，需要精确把握方向。从思政工作开展的实际角度来看，由于涉及了众多层面的内容，因此实际工作开展难度比较大。鉴于此，企业必须要对未来的发展方向进行精准把握，对员工的实际状况进行全面了解，以此为基础对企业未来发展可能遭遇的问题实施科学预判，才能带动企业综合实力不断增强。其次，要强化领导班子执行力建设。企业领导层的执行力以及组织管理能力会直接影响企业的经营状况，不断强化领导层的建设，可以保障领导层在思想观念上的正确性，才能在企业发展中充分发挥出领导层引领作用，也有助于全体员工核心素养的提升。另外，也要为企业营造更加温馨的工作氛围，让员工可以全身心投入生产建设。最后，要积极转变思政工作方法。思政工作对企业发展能发挥出积极促进作用，也是企业实现高速发展的关键。在企业发展过程中要对思政工作方式进行不断变革，以时代发展趋势为主，在思政工作中融合现代技术力量，整合力量来推动企业综合实力增长。

结语

总之，在市场经济快速发展的情况下，企业也面临着更大的困难，作为促进企业发展的重要内容，政工工作也面临着越来越多的挑战。企业领导者必须充分了解公司对发展环境的需要，加强公司的政治文化建设，用员工的发展促进公司未来的可持续发展。

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