借势借力打造“聚心之家”
——访十堰市总工会党组书记、常务副主席李馥秀

本刊记者_廖巧玲 通讯员_张红军

李馥秀（左）十堰市总工会党组书记、常务副主席近年来，十堰市总工会认真履行引领职工听党话跟党走的政治责任，借势借力推进“聚心之家”建设，在教育职工、引领职工、服务职工、凝聚职工中抓牢主动权、精耕主阵地、唱响主旋律，为推动经济社会高质量发展凝聚思想共识、汇聚奋斗力量。

十堰市总工会近年来突出思想引领，扎实建设“聚心之家”，请谈谈概况。

李馥秀：近年来，十堰市总工会在贯彻落实“两个维护”中，切实当好习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者，借势借力借智推进“聚心之家”建设，着力将大众化、群众化的职工文化体育活动与有形化、具体化的职工思想政治建设相结合，突出政治性、体现针对性、注重实效性，较好地履行了工会组织引领职工听党话跟党走的政治责任。

该项工作有哪些特色或亮点？

李馥秀：一是顺势而为，唱响主旋律。引领职工听党话跟党走是工会宣传教育工作的政治责任和首要任务。我们连续7年邀请劳模工匠、道德模范、身边好人、抗疫典型等共200余人次，组成“中国梦·劳动美”巡讲团，深入县市区、工业园区、企业、工地与一线职工面对面开展事迹宣讲、理论宣讲和社会主义核心价值观宣传教育活动近50场次；连续6年举办全市职工演讲赛；连续5年开展“我的职业我代言”职工职业秀网络展示评比活动；连续3年举办职工电影节。这些连续性、成届制的活动已成为十堰工会宣教工作的品牌活动。

二是借势发力，精耕主阵地。我们坚持“开门办会”，借势借力借智加强工会宣传教育工作，不断提升工会组织的影响力、引导力。在新媒体建设上，我们通过公开招标购买服务，借助第三方机构的人才、技术、资源优势，对官方网站的技术维护和微信公众号进行社会化运维，使官网官微的关注度、覆盖面、影响力不断提升。在对外宣传上，我们借助主流媒体的传播力、影响力和辐射力，加强了与主流媒体的交流合作，通过开设专栏专题、联办活动、印发专刊等方式，大力宣传工会重大活动、主要成就、典型经验，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

三是乘势而上，打好主动仗。我们主动适应互联网发展趋势，加强工会舆论宣传阵地建设，加大人力、物力、财力投入，初步构建起了“一网两微一矩阵”的全市工会新媒体集群 ，通过新媒体快速反映工会动态、充分展示职工风采、广泛传播工会声音，积极抢占舆论引导“制高点”，牢牢掌控网络意识形态主导权。2020年居家抗疫期间，我们的官微坚持在线发声，坚持正向引导，坚持高频推送，为宣传工会新作为、弘扬抗疫主旋律、凝聚抗疫正能量发挥了积极作用。

该项工作的实际效果如何？

李馥秀：我们的宣传教育工作导向鲜明、内容丰富、形式多样、影响广泛。比如我们的“中国梦·劳动美”宣讲团，坚持每年深入基层与职工面对面开展宣传教育活动，让职工零距离学习先进模范、感受榜样力量，深受基层职工欢迎。比如我们的《劳动者》电视专栏，先后深度挖掘和宣传身边典型300余人，产生了良好而广泛的社会影响，收视率稳居前列。

比如前年开展的“我和我的祖国”职工征文大赛，得到了广大职工和社会各界的积极响应，吸引了57.2万人次参与网络投票、浏览征文专栏，充分展示了广大职工的家国情怀和奋斗精神；比如职工电影节活动，结合纪念改革开放40周年、新中国成立70周年、抗美援朝70周年等宣传教育主题，精选展映影片，每届向职工发放免费观影券10万余张，通过送电影、送文化这种普惠性强、喜闻乐见的形式，宣传祖国伟大成就，弘扬爱国主义精神，放大了宣传教育效果。

该项工作还有哪些地方需要改进？

李馥秀：近年来，十堰市总工会扎实推进“聚心之家”建设，在教育职工、引领职工、服务职工、凝聚职工方面做了一些工作，但还有一些难点、痛点、堵点问题，亟需研究和解决。

一是基层工会宣教人才匮乏。工会宣教干部不仅需要较强的政治敏感性，还需要扎实的文字功底、较强的活动策划和组织协调等能力，特别是随着信息技术的高速发展，掌握并运用“三微一端”等新媒体新技术的能力尤为迫切，由于受编制及用人制度的限制，工会宣教干部能力不足、人才匮乏、“青黄不接”的短板日益凸显。

二是激励机制尚需健全。目前，对各级工会宣教工作缺乏刚性考核和有效的激励机制，导致部分地方和基层工会在宣教工作方面重视支持不够，职工文化建设投入少、活动少，主动作为、创新作为动力不足、意识不强，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。

三是基层职工文化活动阵地建设需加强。相对于企业文化建设，基层职工文化建设还没有得到应有的重视和支持，部分基层职工文化阵地要么建设落后，要么有而不用，甚至常年不开展活动，阵地老化、弱化、简化、虚化的问题在不同单位不同程度存在，直接影响了阵地作用的发挥。

该项工作给您带来的启示和思考？

李馥秀：工会宣教工作政治性、群众性强，要围绕中心大局、紧跟时代步伐、贴近职工需求，首先必须提升工会宣教干部素质，加大宣教干部的培养、培训和选拔力度，不断提高工会宣教干部运用新媒体新技术宣传工会工作、开展文化活动、组织引领职工的能力和水平。

其次，工会宣教工作要善于“联合作战”，积极争取各方支持，充分借助有关部门和单位的职能作用和资源优势，变工会“独立作战”为各方协作攻坚，形成工会牵头、部门联动的宣教工作格局。

再次，要加强职工文化阵地建设，要发挥工人文化宫、俱乐部、活动室、职工书屋等职工文化活动阵地思想政治桥头堡、素质提升加油站、劳动风采展示台作用，必须解决设施老化、功能弱化、任务简化、作用虚化的问题，不断加大资金扶持和工作指导力度，推动职工文化活动多点绽放、全面开花。