利用移动APP设计开发平台帮助退役军人再就业研究

黄 杰

浙江农林大学 浙江 临安 311300

本研究首先在回顾了国家几十年来无论是伤病还是自动退役已经累计好几千万人，这样庞大的群体回归到社会工作中自然是大大提高了社会的生产力，但是，这一大部分人需要跟更大一批人去竞争工作岗位，相对于退役军人，这些更大一批有专业性工作技能的人，工作技能可能略胜一筹。这样，相当大一部分的退役军人由于知识缺乏，专业经验不足等多种自身原因而在退役后工作无法的到落实，生活无法得到保障。这些年来，随着国民经济和科学水平的显著提高，特别是计算机技术，网络技术，通信技术，控制技术的迅速发展，网络时代又进一步得到完善，达到了一个新的高度，我国网络创业就业已累计制造岗位超过1000万个，有力缓解了近几年来的就业压力，并日益成为创业就业新的增长点。APP在线学习知识重新回到校园；学习各种工作技能、创业经验；在线实时应聘等都可以实现，更加快速便捷的为退役军人服务，创造机会。

一、退役军人现状

从以上数据可以看出，军人在退役一年以上才能步入工作岗位的就占了差不多半分之二十六，这样看来这将有很大一批的退役军人在退役之后自己的生活确实很难得到保障；从薪资方面来看，月收入主要集中在3千左右，相对来说是偏低的收入，这样的问题一是因为本身没有高等的学历，无法从事高新的行业；二是没有一技之长，缺少技能培训，在部队也有很多技能的培训，有些却又与社会工作不相适应。这是导致退役军人退役后所从事的工作月收入低下的最重要原因之一。在对现在工作是否满意的数据中看出，居然有高达半分之七十一是对现在的工作存在不满意的态度。但从这份数据的每个情况来看，退役军人在退役后再就业的劣势非常明显。

(数据来自于兵果果招聘)

从以上数据来看，随机133个退役军人的简历中，大专以下的学历高达51.9%，而本科及以上学历的仅仅占了18%。据教育部公布的数据看近五年来，我国高等教育招生人数在700至800万人(逐年递增)，2017高等教育毛入学率已达46.2%，退役军人相对同龄青年来说，学历因素是最主要的就业阻力。

二、网络的对就业的影响

(一)积极作用。如今网络的发展已经达到了一个新的高度，网络是获取就业信息和求职的重要途径和方式。而这就与它本身的优势密不可分：(1)网络提供的信息量大，种类繁多。现在的网络如此方便快捷，很多的企业、公司等用人单位也为了能更快捷、更准确、更高有效的录用到适合的员工从而在网络上发布自己的招聘广告。这样一来也更方便应聘者更清楚的了解到用人单位的招聘信息，例如福利待遇、发展规模、经营状况等，从而提供更好的双向选择的机会。(2)网络的传播速度快。比起一些普通的招聘会，用人单位只需要在网站上发布招聘信息，求职者就能实时查看，这样能够让用人单位和求职者都有更高的效率。(3)打破地域限制。比起在现场招聘会上，网络招聘可以打破地点和时间的限制，无须到现场进行应聘，只需要在用人单位的要求下把简历完成发送到相关邮箱就可。如果简历通过，无论是测试题还是面试也都可以在网络招聘上完成。这为用人单位节省了很多人力和物力资源，也让应聘者根据自身情况安排时间。

(二)存在的问题。首先，网络中的信息种类繁多，信息量庞大，从中有不少的虚假广告、错误信息、诈骗信息等。容易造成应聘者无法识别、无法分辨而造成欺骗和经济损失。其次，网络发展迅速，问题也日益增多，法律法规还没完善，应聘者权益难以保障。

三、APP与就业的结合

APP的设计应该立足于政府、培训机构、以及市场需求三方不同步，再就业培训工作难落实等实际，探索如何化解这一矛盾，真正快捷有效的帮助退役军人能再就业。首先，在再就业培训相关法规政策的基础上，分析各组织再就业培训的经验教训来设计。(一)APP内设各种工作类型的技能培训，这样能够保证能用更多的退役军人能根据自己的自身情况，例如兴趣爱好、身体状况等来更选择适合自己的来学习。而在培训模式上都采用线上教学和线下教学，有几十人不等一起上的大课，也有一对一的针对性教课，课后还应布置课后练习来巩固知识。这些实际操作课很多不需要其他机械设备，例如计算机知识，就能直接在家里完成；而有些维修技能，需要各种操作机器的，APP里的培训机构也设有实地培训机构，可以根据自身的情况而进行实地培训。这样保障了退役军人所学的都是非常有用的知识，快速的提升他们的工作技能与技巧。(2)退役军人也有一部分人是退役后也还想再回到校园里参加学习，而在APP里也有着这些课程的知识学习，科目俱全，也有着不同等级的知识学习，根据自身的条件，一对一辅导各门学科，分析自己的优势劣势，提高自己的文化水平，考取自己理想的学校。(3)APP里也有着无数家精选过的用人单位的招聘信息，实时更新，快人一步。培训机构与用人单位的结合，资料互通，三方都能很好的了解彼此的相关资料和成绩，能极大的提高三方的效率。(4)根据相关法律法规，培训机构或是用人单位，都经过实地考察，持有有效证件，符合法律法规，都是精挑细选，优质良好的单位。这样能够保障退役军人的合法权益，没有后顾之忧，放心大胆的学习。