零工劳动市场评价制度研究

□文/马瑞婷

（四川大学马克思主义学院 四川·成都）

［提要］21世纪以来，大数据、云计算等新兴互联网技术的应用造就新型用工模式零工经济的发展，“劳动”这一生产要素的内涵也在技术推动下不断丰富。多样选择、灵活高效的零工用工模式取代长期合同聘用制，为劳动者提供弹性就业的新方式，满足劳动者的主体需要；对雇佣企业来说，零工劳动帮助节约人力资源成本，增加企业的经济效应。从表面上看，零工劳动实现双赢，但实际上零工劳动者仍然面临诸多问题。为此，要坚持和完善社会主义基本经济制度、保障零工劳动的市场评价和按贡献分配的机制建设，就必须从零工劳动的全过程出发，从事前、事中、事后三个方面保证零工劳动者的公平，促进零工经济的发展。

党的十九届五中全会提出要深化改革，坚持和完善社会主义基本经济制度，即坚持和完善按劳分配为主体，同时健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。贯彻落实这一制度安排，关键是要回到马克思的理论传统，“从现实的生产活动中理解劳动这个生产要素”，历史地、具体地把握劳动的样态和市场的形式。21世纪以来，数字化、网络化、智能化深入发展，引起生产方式的深刻变革：一是基于大数据技术的互联网平台组织大量出现，成为“数字经济循环的中介”；二是随着零工经济的快速发展，长期合同聘用制劳动逐渐被零工劳动所替代；……