浅谈本科院校就业指导的问题与对策

◆张 楷

一、前言

经济、社会的发展，推进了高等教育体制改革，也使得大学毕业生就业体制发生了很大的变化。新时期，中国特色社会主体市场经济体制下，倡导“自主择业、双向选择”，对高等学校，特别是本科院校的学生理论教育与管理、就业指导实践提出了新的时代要求。

人才是第一资源，是企业与企业，国家与国家竞争的核心。高校是为国家、社会培养人才的重要基地，大学毕业生是我国现代化建设的主力军、是国家的宝贵人才资源。充分发掘大学生的才能，合理配置宝贵的人才资源，将影响到我国民族的昌盛和社会的发展。新时期，本科院校既要注重对大学生的专业课程教学，还要加强对大学生的就业指导，从专业理论与实践能力着手，提升大学生的综合素养，以便其在毕业后能够顺利发展。

二、本科院校开展就业指导工作的必要性

（一）新时代发展的要求

本科院校，作为人才培养与输出的主要基地，主要目的是培养符合国家、社会所需要的人才。若本科院校所培养的大学生不能满足社会发展的需要，则既不能为用人单位、国家以及社会创造价值，也不能实现其个人价值。因此，本科院校能否有效开展大学生就业指导工作，关系到学校与社会的发展。同时，这也是新时代发展的要求。

（二）当前就业形势的需要

高等教育普及以来，本科院校不断扩大招生人数。从2011年至2020年，本科院校毕业生数量从660 万增长至926 万，因此，有必要加强本科院校就业指导工作。……