人本理念在企业思政管理工作中的有效运用

李洋 交投工建龙高公路养护工程有限公司宾州养护工区

我国作为社会主义公有制的国家，社会主义市场经济发展需要依赖坚定的信仰和正确的思想，因此，思想政治工作无论在国有企业还是中小型企业的经营管理建设过程中都扮演着十分重要的角色。自20世纪90年代末期，以人为本的发展理念逐渐成为了我国现代企业优化改革的重点工作内容，人本理念的工作概念也悄然诞生。在当前我国经济新常态的环境背景下，企业创新发展给思想政治工作提出了全新的要求，而将人本理念有效融入到企业思政管理工作当中无疑成为企业思政工作实现与时俱进发展的有效途径。

一、人本理念在企业思政管理工作中的应用价值

（一）人本理念是企业思政管理工作的主要立足点

“以人为本”一直是近年来我国现代企业制度改革的核心理念，企业一切经营管理工作的优化创新都必须立足于人文关怀总体要求的基础之上，特别是企业思政管理工作，急需依靠人本理念的深刻内涵来进行具体工作的有效开展，进而在员工思想根源处激发共鸣，有效的激发员工的工作积极性，切实发挥思想政治教育对员工思想和行为意识的引导作用。同时，基于人本理念指引下的企业思政管理工作能够更加深入的了解员工的思想动态，以人本理念为立足点开展思政管理工作才能够抓住思想根源，最大限度的实现思政教育工作的服务职能以及引导功能。……