关于应付职工薪酬税务筹划问题的思考

崔杰 汶上如意技术纺织有限公司

应付职工薪酬不仅是在职员工的主要经济来源，也是企业支出的关键构成部分，应付职工薪酬不仅与职工的劳动报酬关系非常密切，而且与企业的筹划、管理紧密相连。企业的筹划、管理目标是盈利、收益最大化，为了帮助企业达到这一目标，企业必须对筹划、管理过程中各项工作进行完整周密的谋划和长远的发展计划，进而能够使得运营成本下降，确保收益最大化。

一、应付职工薪酬税务筹划的重要作用

（一）为企业节约税收成本

在市场机制作为配置社会资源基本手段的经济体制下，要有效果的提升企业运行效率，确保企业资本增值程度和经营管理水平，就必须从各个方面使得企业的运营成本或营业成本下降。作为企业营业成本中必不可少的组成部分，企业应该对应付职工薪酬支付情况进行正确理解、恰当筹划。相对于应付职工薪酬而言，企业如果能逐步形成合理避税的规范化，在遵从国家相关规范性文件的条件下，可以正确、科学节省征税成本、纳税成本等，进而达到为企业减轻税收负担的作用，这毫无疑问将为企业找到一条把控运营成本的正确方式方法。

（二）为企业提高职工劳动效率

应付职工薪酬不仅是在职员工的主要经济来源，也是员工为企业发展提供科学技术知识、生产经验和劳动技能的目标和方向。就在职员工而言，如果企业能做好劳动报酬的税务筹划，那么对在职员工个人税后收入起到相应的保障作用，在此基础上，员工劳动投入产出水平才能得到正确保证，进而推动企业进一步运行，确保实现企业目标。……