新形势下如何做好高速公路运营公司员工思想政治工作

黄艳妮 四川南方高速公路股份有限公司

今年，正值中国共产党建党100周年，我国的党政建设、思想政治建设正处于新的形势之下，各个机构、企业应该紧跟时代发展的潮流，对员工进行思想政治的相关教育，让员工能够在对中国共产党的了解之下完成自己的工作。高速公路的企业员工，虽然是企业化管理，但仍然是服务行业的一种，作为服务行业，应该更需要员工有高的思想觉悟。高的思想觉悟可以帮助员工以更加积极的姿态投入到自己的工作之中，并且激发其自身的工作潜能，更好地为企业贡献自己的一份力量。在新形势下，企业若想不断发展壮大，便需要维持企业员工队伍的稳定，在加强企业管理的基础上。企业内员工齐心协力，这样才能保证企业在新形势下把握住发展机遇，让我国高速公路事业不断发展。

一、员工思政现状分析

在高速公路工作中，人员占比最多的便是在收费站从事收费的员工，从目前的在岗人员来看，在职员工均年纪尚小，“90后”占其中的大多数，虽然年纪小但是这些员工的思想政治基础却毫不薄弱。虽是如此，但是在这些年轻的员工中，大多数是家里的独生子女，他们长期处在家长的庇护之下，受到的挫折较少，心理承受能力也稍显不足，因此他们在遇到问题时，采取的措施难免会存在问题，处理不当，极有可能造成员工之间的矛盾，影响其工作情绪，这样是不利于高速公路企业发展的。受到某些观念的影响，部分员工认为进入高速公路相关部门工作后，便是端了“铁饭碗”，以后便可以高枕无忧，不用考虑丢掉工作的危险，这样导致他们在工作时会不付出全力，敷衍了事，这样也是不利于企业的进步的。……