简述医疗卫生机构会计制度改革问题

赵妙婷 广州市增城区卫生健康局基层财务结算中心

为适应我国经济发展的大环境以及为基层人民提供更加贴心便捷的就医场地，医疗卫生机构近几年迅速发展了起来，然而医疗卫生机构内部的会计制度往往没有跟进与到位，出现了现存的会计制度与医疗卫生机构管理不匹配的问题，例如资产价值计算、成本核算等诸多方面的问题。因此，为推动医疗卫生机构全面发展，财务会计制度亟待改革。

一、我国医疗卫生机构会计制度改革存在的问题

（一）财务会计专业人员缺乏且能力欠缺

首先，很多会计人员往往做着身兼多职的工作，也就是说在做会计工作的同时，还要兼顾公卫下乡等工作，这使得在医疗卫生行业里的专业人员在工作上无法做到精进。

其次，以往医疗卫生机构并未对会计人员的工作职责设置具体的工作要求，以往的会计通常只要做关于记账、核算等基础工作，但是系统性的财务管理能力非常欠缺，并且没有专业的指导工作，因此也是缺乏专业人才的一大原因。

最后，一般在医疗卫生机构工作的会计年龄普遍较大，也不具有对应的专业学历，可能仅仅只有初级证书，因此对专业能力没能够更深地钻研过。部分员工在这种环境下仅仅按部就班地工作，缺乏专业思考与创新，因此对于医疗卫生机构的财务工作建设更缺乏策略。

（二）缺乏对财务信息系统的建设

尽管在当前社会，大数据信息化早已普及，但是在一些医疗卫生机构的会计财务软件的开发上，往往未能跟上时代的速度，这是因为，开发软件的工程师对医疗机构财务管理的工作内容不很理解，因此在开发新系统时较为困难。……