关于机关单位管理效率提升的具体策略探析

秦飞飞 沁阳市基层人力资源社会保障服务所山王庄所

一、机关单位管理现状

（一）行政管理的发展

自从正式进入到改革开放阶段以来，我国的行政管理体制已经经历了二十余年的发展与改革历程，进而为经济社会的蓬勃发展提供了强大的力量支持。首先，从行政管理的内容角度进行分析，行政管理体制的改革目标是调整政府职能、优化管理组织结构以及创新管理方式，其中涉及多个方面，例如权力下放、机构改革、职能转变，以及公务员制度建设等等。其次，再观行政管理的过程。我国行政管理体制的改革工作是一个循序渐进的漫长过程，各项任务也是分阶段开展的，大致每隔五年进行一次机构改革。最后，行政管理机制的改革工作发展至今已经取得了较为成熟的改革结果，这在无形当中为机关事业单位可持续发展目标的顺利达成提供了强大的力量支持。

（二）行政管理现状

目前，行政管理体制的改革工作在历经了二十余年的发展历程后，已经取得了十分成熟的改革成果。截至目前，行政管理现状大致可被分为以下三个方面：第一，政府职能已经发生了明显的转变，在多方力量的支持下，我国目前已经初步构建了以间接手段为主的宏观调控体系，政府部门正在逐步减小对于微观经济的力量干预。在市场内的资源配置中，基础作用日益凸显，政府部门主要负责对整个行业市场进行监管和维护，着重突出自身的社会管理与服务职能。……