煤矿基层党建工作创新途径探讨

石婷婷 山西西山煤电股份有限公司太原选煤厂

目前，煤矿企业普遍没有适宜自身发展的党建活动，一味地生搬硬套其他企业的创新实践活动，部分煤矿企业依旧依照以往的工作形式及工作内容进行基层党建工作，在浪费人力物力财力的同时，对基层党建工作的创新工作造成了一定的阻碍；另一方面，企业职工缺乏相应的安全知识培训，很少能够接受到先进的思想理念教育，致使基层党建工作对于人文方面有所欠缺，不仅无法提高煤矿基层党建工作的创新效率，而且无法实现工作的真正目的和价值。此外，煤矿企业基层党建工作缺乏长期有效性，部分基层党建工作并没有针对一个明确的长期目标而进行创新，致使创新工作只停留于表面形式，对党建工作的健康发展产生不利影响。

一、煤矿基层党建工作创新的意义

（一）帮助煤矿企业达到可持续发展的目的

全球化经济的发展呈直线上升的趋势，自我国加入世贸组织后，逐渐拓展了两个市场，即国内市场、国外市场，这就造成国内与国外的煤矿企业之间的竞争越来越激烈。在这种背景下，有必要发挥党组织的核心作用，因此，为使煤矿企业职工富有工作热情，激发创造活力，煤矿企业基层党建工作积极创新工作，不仅能够有效提高企业经营效益，在提升职工凝聚力的同时，促使煤矿企业达到可持续发展的道路。

（二）帮助煤矿企业安全生产

企业运营过程中，煤矿企业的安全处于不容忽视的地位，要想其他工作能够顺利开展，煤矿企业就必须保障生产的安全性。……