企业管理中融入工匠精神的探索

胡杰 上海电力安装第二工程有限公司

一、当前企业管理面临的现状描述

（一）整体氛围存在心浮气躁，盲目追求“短、平、快”等现象

由于市场经济体制的开放化，越来越多的企业在管理中存在着只注重眼前的利益，追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）所带来的即刻利益，过分注重产品的销售及利润，一些企业还呈现出“盲目推新品盲目圈钱”的死循环、“庞氏骗局”等社会不良的风气，忽视的企业的“根”与“魂”，没有制定企业长远的发展计划，导致企业在市场竞争中逐渐淘汰落后。

（二）企业文化建设相对落后，缺乏对人才的重视程度

企业文化建设是企业的灵魂，代表一个企业的内在精神与格局，能够为企业发展带来源源不断的动力，然而现阶段企业的用人机制往往不够科学、职责定位不清晰、薪酬体系不完善等一系列问题，导致人才资源流失现象比较严重，企业发展缺乏动力。

（三）企业管理模式不科学，存在盲目照搬照抄现象

企业管理涉及的内容十分宽泛，涵盖了营销、生产、财务管理，同时包含了采购、人力、物资等诸多方面，一个企业的管理模式就像一件适合自己的衣裳，需要根据自身情况量身定做。而目前许多公司存在着盲目引进日本、欧美等发达企业的管理模式，造成企业畸形发展。先进的管理体系最值得学习的是一种精神品质，而不是浮于表面的具体做法。

（四）企业管理者的素质参差不齐，管理队伍考核机制待完善

企业管理者的素质对企业的发展具有重要的作用及意义，企业管理者的素质关系到企业决策的正确与否及水平的高低，直接影响到企业文化建设的发展，更间接影响到企业长久的经营成果及经济效益。……