企业保卫部门政工工作的革新思考

张蓓 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司保卫部

提起“保卫部门”，大多数人可能想到“保安”“保管员”，这种理解是非常片面的，随着企业发展的不断健全，保卫部门的工作内容发生根本性的改变，涉及安全、保障、维修、基操等多种方面。从这一层面来讲，保卫部门政工工作就显得尤为重要，可以提升员工的思想认识，建立岗位责任感和使命感，提升其执行能力。因此笔者认为改革和创新企业保卫部门政工工作是非常必要且重要的。

一、保卫部门政工工作的重要意义

保卫部门政工工作从宏观层面来讲，可以让企业工作人员更加坚定政治方向，在日常工作中起到安全保护的功能和作用，巩固企业根基，维持企业正常运转，帮助企业合理规避各种外界和内部风险因素。强化工作人员整体素质，提升其专业能力，确保保卫工作质量，让基层工作者明确自身工作内容，彰显企业整体精神面貌。从微观层面来讲，政工工作可以保证人员流动的稳定性，帮助员工形成正确的三观，提升基层员工政治思想境界，通过多样性的文娱活动、党建活动，提升其工作和生活的丰富性，确保企业内部长远发展。

二、企业保卫部门政工工作的创新思路

（一）首抓思想，提高工作认识

要想提升企业保卫部门政工工作的工作质量，必须以“思想创新”为突破点，对工作方式进行改革。打破常规的工作模式，创建新型的管理理念，将政工工作落到实处[1]。当前，部分保卫部门工作人员存在思想误区，难以形成完备的安全意识、岗位意识、操作意识和责任意识，存在工作懈怠。……