主流文化对企业文化建设的影响分析

李德中 重庆财经学院

一、文化、主流文化、企业文化概述

百度百科给文化这样一个定义：文化是人类在不断认识自我、改造自我的过程中，在不断认识自然、改造自然的过程中，所创造的并获得人们共同认可和使用的符号（以文字为主、以图像为辅）与声音（语言为主，音韵、音符为辅）的体系总和。

本文认为文化是人类为了生存的产物，或者说是为了满足自身生存和发展需要的产物。由于文化存在于人类生存的始终，在历史的长河中就会存在适合人类生存发展的文化精华，也存在阻碍人类发展进步的文化糟粕。

人类学专家将文化划分为高级文化，包括哲学、文学、艺术、宗教等；大众文化，包括习俗、仪式以及包括衣食住行、人际关系各方面的生活方式；深层文化，主要指价值观的美丑定义，时间取向、生活节奏、解决问题的方式以及与性别、阶层、职业、亲属关系相关的个人角色。文化包括四个层次：

一是物态文化层，由物化的知识力量构成，它是人的物质生产活动及其产品的总和，是可感知的、具有物质实体的文化事物。

二是制度文化层，由人类在社会实践中建立的各种社会规范构成。包括社会经济制度婚姻制度、家族制度、政治法律制度、家族、民族、国家、经济、政治、宗教社团、教育、科技、艺术组织等。

三是行为文化层，以民风民俗形态出现，见之于日常起居动作之中，具有鲜明的民族、地域特色。

四是心态文化层，由人类社会实践和意识活动中经过长期孕育而形成的价值观念、审美情趣、思维方式等构成，是文化的核心部分。……