国有企业思想政治工作中存在的问题及对策

贾璐 太原市政建设集团有限公司安装工程公司

坚持党对国有企业的领导既是重大政治原则，也是现代国有企业的特色优势。新形势下，加强党对国有企业的领导，必须持之以恒的把党的领导融入到企业治理体系各环节，把各级党组织嵌入到国企管理的各个机构，把思想政治工作作为生命线工程渗透到各个领域，解决重管理轻思想、重经济效益轻党建工作等问题，充分发挥出思想政治工作的强根固基作用，把思想政治优势转化为国企的核心竞争力。

一、国有企业思想政治工作的现状和问题

目前国有企业都能够加强党的领导、完善党的组织，能够按照要求开展思想政治工作，但还存在着讲起来重视、做起来忽视等问题，主要体现在以下几个方面。

一是主体性不强。市场经济条件下，经济效益是企业生存的基础，虽然国企有国家兜底，但每年的绩效考核使得大部分国有企业不得不把主要精力放在了各项经济指标方面。而部分企业由于太过于关注经济工作，而忽视了职工的思想政治教育。一些企业管理者表现出只对思想政治工作口头上重视的态度，而在行动上却轻视甚至放过相关工作，只以利润论英雄，一味追求经济效益的最大化，忽视内部思想政治工作教育的开展。尤其是在当今时代，职工生活压力增大，迫使从领导到员工都把经济收入放在了首位，因而导致思想政治工作的凝聚力和导向功能削弱。……