印刷包装企业队伍建设和人才培养浅析

■ 文/龙利得智能科技股份有限公司 徐龙平

0 引 言

当前在印刷包装企业，最需要具备各方面相关专业知识的复合型专业人才。其既掌握了一定的印刷包装专业知识，了解油墨、润版液及其他印刷助剂的相关知识，还要熟悉经营管理及互联网技术。龙利得智能科技股份有限公司（以下简称“龙利得”）是一家主营印刷包装业务、具有24年历史的印刷包装企业。公司一贯重视企业队伍建设和人才培养，并形成了行之有效的人才培养机制和企业管理制度，且其在企业管理和开展印刷包装业务中发挥着无可替代的作用。本文以此为例，对印刷包装企业如何加强队伍建设和人才培养作初步探讨。

1 队伍建设和人才培养的必要性

龙利得自成立以来，始终贯彻“以人为本，尊重人才”的企业文化，经过多年的发展，已形成了一套行之有效的人才培养体系和企业管理制度。在经营管理方面，公司凝聚了一支管理经验丰富、具有高度责任心和进取心的管理队伍，旨在保证公司产品质量，确保公司正常运营。在人才体系建设方面，公司建立了具有竞争力的人才培养、激励、晋升发展体系，通过外部人才引进和内部员工培养的双重机制，激发员工的主动性和自我提升意识，进而确保公司拥有充足的人才储备，为公司长远发展打下了基础。经验丰富的管理团队和成熟的人才培养体系，为企业发展提供了人才保障。

2 队伍建设和人才培养的完善方……

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