试论劳动工资统计数据质量提高的措施

沈成云 明光市统计局

回眸改革开放四十年以来我们所取得的伟大成绩，不仅让社会发展取得了长足的进步，而且在多元化市场发展环境下，将薪酬保障体系从单一的模式逐步地向多元化、可持续发展方向实现了转型。在这个过程中，劳动者的劳动工资这一重要的信息参照指标，越来越受到各级党委、政府的高度重视，尤其是作为政府职能部门而言，劳动工资等相关信息的精准性，会直接影响政府制定、执行行政决策，基于此，统计部门在进行劳动工资统计的过程中极为重视数据信息的真实性和质量。

一、劳动工资统计的主要内容及重要意义

客观地讲，在社会主义市场经济体系刚刚确立的一段时期内，相关职能部门对于劳动工资统计并没有引起有效重视，只有财务管理制度相对完善的一些国企在开展相关工作，在很多非公有制企业中几乎很少能提取到有价值的信息。

其实这是对劳动工资统计数据的一种偏见性认识，对于一个企业而言，要想具备可持续健康发展的能力，就必须要有一个完善的薪酬保障体系作为基础支撑，而劳动者的劳动工资，则是能够直接反应其薪酬合理性的最直观信息，尤其是对于一些非公有制企业而言，薪酬体系的完整性中，劳动者劳动权益保障等一系列信息都是必须要纳入考虑的，混淆、虚报一些信息，不仅直接侵害了劳动者的合法权益，而且还有可能影响到区域性范围内政府在人力资源以及与市场相关政策和措施的执行。……