对加强中国航发企业青年人才队伍建设的思考

尹刚 中国航发贵州黎阳航空动力有限公司

引言：中国航发企业作为我国重要的高科技产业，是推动我国经济发展的首要资源。而近些年来，许多中国航发企业不断引进大量的企业青年，使得中国航发企业的科技实力具有明显的进步。现阶段中国航发企业为提升市场竞争力，不断地培养创新型的科技人才和加强青年人才团队的建设，进而促进中国航发企业的繁荣发展。

一、浅析中国航发企业青年人才的具体特点

随着我国的教育思想逐渐提高，大量的有志青年纷纷投身于技术建设，使得我国中国航发企业的实力大幅度的提升。根据调查显示，多数投靠中国航发企业青年人才都有共同的特点。首先，航空青年报效祖国的伟大愿望。青年人才刚开始希望将一腔热血投入事业当中，相信通过自身的理论知识为中国航发企业做贡献，从而实现自我价的肯定。并且在企业经过一段时间的工作后，对于渴望获得成功的青年人才来说，能够根据企业发展平台和工作环境，不断地提升自我认定，希望自己的付出与较好的成绩，能获得企业与领导的重视。将已经掌握中国航发企业的重要技术，实施到更大更广的舞台，而这些人自身都包括坚持努力、遵纪守法、具有创新精神等积极向上的性格。

其次，当代青年的思想觉悟高。由于青年人才进入中国航发企业的时间较短，对企业、社会等各方面的层次现象了解的不够深刻[1]。所以，青年的三观正处于可塑性的时期，再加上许多青年是受过高等教育的，基本上对于国家的发展、共产主义的信仰有着较高的向往。……