新形势下国有公交企业思想政治工作的创新与思考

□ 崔保廷

近年来,随着国家公交优先战略的有效落实,特别是《国务院关于城市优先发展公共交通的指导意见》（国发〔2012〕64号）下发后，国有公交企业在城市发展和建设中的地位和作用显得越来越重要,公交企业的安全运营、优质服务和公交职工的业务技能、职业道德和服务行为已成为政府关怀、市民关心、媒体关注的焦点。因此，强化企业内部管理，提升公交企业的管理和服务水平是当务之急。企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是搞好企业管理的有机组成部分，为企业安全、生产经营活动提供精神动力和思想保证，是企业和谐健康发展的重要因素。

在新形势下,要提升国有公交企业思想政治工作的质量,使思想政治工作能够充分发挥自身的作用,更好地为国有公交企业的发展服务。

强化制度建设是做好国有公交企业思想政治工作的基本保障

古人云：“没有规矩不成方圆。”没有科学合理的规章制度，企业难以发展，企业内部的思想工作也无从谈起。一个企业的思想政治工作开展得好坏,很大程度上取决于制度是否健全、有效和落实。如果企业内部制度不完善、不科学，就会挫伤职工的工作积极性，阻碍企业的向前发展。作为国有公益性的城市公交企业，不同于一般性商业类企业，不以经济效益为中心，而是更加注重社会效益。因此，公交企业更应重视制度建设，要建立完善一系列内部管理制度，从对外协调到内部考核，从劳动人事管理到安全、运营、技术管理，从内部车辆供给到后勤服务，从企业文化到党的建设等等。……