企业内部审计创新发展分析

田振兴 山西同煤能源研究院有限责任公司

引言：企业创新审计工作的开展形式，可以为企业更好的迎合市场需求提供帮助，因此，实现对企业内部审计工作现有价值的研究，并制定企业内部审计工作的创新发展策略，是很多企业审计专业人员重点关注的问题。

一、企业内部审计工作存在的问题

（一）数字化审计方案不够成熟

现有的一些审计工作在规划设计过程中，缺乏对审计技术创新发展情况的关注，虽然计算机技术已经在国内社会实现了基本普及，但在处理具体的审计工作过程中，很多数字化审计方案的创新实施价值难以得到有效体现，无法在会计电算化方案的创新普及方面取得理想的成效。一些数字化审计方案的构建虽然进行了技术资源的引进应用，但缺乏对企业审计信息化总体进度的关注，尤其对于会计电算化的普及特点缺乏足够的关注，难以在审计性质工作技术创新方面取得积极进展，也使得数字化审计方案所具备的突出性应用价值无法得到有效认知。一些数字化审计方案的构成缺乏对审计性质工作关键性环节的价值认定，尤其对于计算机技术在信息资源的筛选识别方面所发挥的主要作用进行总结，使满足数字化审计工作具体实施需求的举措可以得到创新完善，以此保证数字化审计方案的建设能够在审计工作创新方面取得理想的成效。

（二）企业内部审计人才的培育存在不足

从当前企业的内部审计工作实施情况推进情况来看，内部审计人才的培育工作很大程度上决定着审计质量。但是，现有的很多企业在针对审计专业机构进行人才培训的过程中，对于外部成功经验的吸收借鉴存在不足，缺乏对内部审计改革关联因素的有效研究，导致内部审计工作在实施的过程中，难以在人才结构和知识结构创新培育方面取得更加理想的成效，也使得审计资源的挖掘关联水平无法得到有效显现。部分内部审计人才的培育措施未能实现对外部人才的引进，企业内部审计人员的专业结构调节水平较差，无法凭借高素质人才的创新性供给，实现对内部审计人才培育质量优化。还有一些内部审计人才的培育方案对于法律法规及政策资源的价值认知存在不足，在进行审计人员的专业结构创新过程中，缺乏对学习型组织需求的充分关注，难以在内部审计人才培育方案的创新构建过程中，有效的实现对高素质人才的优化引进。

（三）企业内部审计标准的构建不够成熟

从当前的企业内部审计工作具体实施情况来看，内部审计标准的创新构建需求无法得到外界的有效认知，在进行企业标准具体构建的过程中，无法在论证性质工作创新方面取得进展，难以在企业内部审计标准的有效设计之下，实现对审计工作的全面创新处置。一些企业的内部审计缺乏对现有规章制度建设水平的关注，尤其对于内部审计标准的组成情况以及实施方案进行创新改良，导致企业的内部审计工作无法在资源创新配置方面取得积极成效，也使得内部审计标准的建设价值无法实现有效开发。一些企业在处理内部审计人才培育工作过程中，缺乏对审计工作实施程序的重视，没能从程序合理性的角度实现对人才素质的有效识别，也使得审计方法及相关技术的创新无法有效的突显出自身价值。

（四）企业内部审计方法的创新存在不足

从当前企业内部审计工作的实施情况来看，虽然很多审计人员都将审计方法的具体创新工作作为主体业务加以对待，但在制定审计方法的创新实施方案过程中，未能实现对内部审计工作突出价值的有效把控，难以在组织价值建设方面取得理想的成效，也使得组织运营方案的构建无法在独立性建设方面取得积极进展。此外，一些企业的内部审计工作在创新实施过程中，对于咨询性质活动的价值认知存在不足，尤其对于内部审计工作实施过程中的客户感知情况缺乏完整的价值考察，难以在内部审计具体工作的实施过程中，实现对审计方法创新经验的有效累积。

二、提高企业内部审计工作处理水平的具体策略

（一）提高企业数字化审计方案的构建成熟度

在企业制定数字化审计工作的实施方案过程中，必须实现对计算机技术现有普及水平的关注，并将会计电算化方案的实施条件作为主要关注的内容，保证符合数字化审计举措创新实施需求的工作方案可以得到创新构建，进而凸显出数字化审计工作的重要价值。在制定审计信息化的具体策略过程中，必须实现对计算机审计工作主要关联因素的关注和研究，尤其要对信息化技术在内部审计工作中已有的应用成效进行创新分析，为数字化审计方案的合理改进提供完整支持。在进行数字化审计细节设计过程中，企业需要对当前的市场竞争需求进行总结，并对审计工作的效率和进度改良需求进行总结，使信息化审计工作的构建可以更多的在审计工作中占据主导地位，进而实现对数字化审计方案的全面完整创新处理。在数字化审计方案的设计中，要加强对计算机技术具体应用环节的关注，尤其要对信息资源的查询和筛选工作细节进行创新分析，使符合信息资源汇总管理需求的策略可以更好的凸显出自身价值，进而实现对数字化审计方案的合理构建。

（二）提高企业内部审计人才的培育水平

企业需要首先对内部审计工作在提升企业竞争力和发展水平方面的突出价值进行创新分析，并使更多与内部审计工作创新要求相关的工作得到改进，从而实现对内部审计工作体系的优化调整，更好的满足高素质人才的培育需求。企业要对内部审计工作相关的人才结构组成情况进行分析考察，并对当前审计专业人员的素质特点加以分析，为培训工作的调整优化积累经验。企业内部审计人才的引进工作必须与培训工作相结合，尤其要对内部审计工作的创新性特点予以研究，使企业可以更加成熟的结合新的市场形势特点，实现对专业人才的充分吸收借鉴，从而实现对学习型组织的优化创新。在进行专业人才的吸收管理过程中，一定要强化对法律法规主要关联因素的研究，尤其要对政策因素在人才供给方面的重要影响加以总结，使符合企业内部审计工作具体创新需要的人才培育方案可以得到成熟的构建。

（三）提高企业内部审计标准的构建成熟度

企业在进行内部审计工作改良过程中，必须将工作标准设计作为主体因素加以对待，使符合企业内部审计方案调整控制需求的措施能够更好的突显出自身价值，从而实现对企业标准的完整有效构建。在具体进行业务标准创新设计的过程中，必须加强对内外部审计标准构成特点的关注，尤其要对内部审计工作的灵活性特征进行考察总结，保证内部审计相关工作的突出价值能够得到更大程度的显现。内部审计标准的构建必须将规章制度设计作为主体工作，从优化企业现有内部资源配置合理性的角度出发，实现对内部审计标准的优化构建，使能够满足企业市场竞争需要的各类举措都可以更好的凸显出自身价值，从而实现对内部审计相关标准的创新构建。要加强对内部审计标准建设工作关联因素的考察，尤其要对内部审计工作的规范化体系构建需求进行价值分析，保证符合内部审计工作实际开展需要的措施能够得到合理创新，使内部审计相关标准的建设价值能够得到完整显现。

（四）提高内部审计方法的创新水平

要对内部审计方法的创新价值进行总结，并从审计机构独立性建设的角度出发，实现对审计方法创新条件的构建。要在进行客户满意度调查工作的过程中，加强对内部审计工作的相关业务开展经验的总结，以便可以在进行审计单位和审计部门工作创新过程中，实现对审计方法创新举措的精准分析，确保审计方法的创新价值得到凸显，在内部审计方法创新的过程中，需要对其突出价值进行完整的价值认定，为审计方法创新价值的识别提供帮助。

三、结论

企业的内部审计工作是决定企业内部事务处理规范性的关键，实现对内部审计工作的创新性设计，有助于内部审计工作价值的完整开发。因此，对企业内部审计工作现状加以研究，并制定符合实际情况的创新策略，对提高企业内部审计工作的综合性实施质量，具有重要积极意义。