莱钢集团创新工作室引领创新创收

□ 通讯员 王子寒

为了激励更多优秀人才投身公司经营发展，发挥劳动模范、工匠、高技能人才的示范引领带动作用，山东钢铁莱钢集团大力推进创新工作室建设。蔺红霞“齐鲁大工匠”创新工作室、陈旭高技能人才创新工作室、商文杰劳模（工匠）创新工作室……截至目前，莱钢集团已拥有1 个省级创新工作室、2 个市级创新工作室、2 个山钢级创新工作室。

建章立制，激发员工活力

早在2014 年，企业就在体制机制上不断完善，推出了《莱钢劳模（高技能人才）创新工作室管理办法》，进一步明确了指导思想、总体目标，建立了组织机构，规范了创新工作室的申报、创新课题确立、考核制度、奖励政策等内容。为更好地发挥创新工作室在促进企业科技进步、提升职工技术素质、增强创新创效实力等方面的优势作用，今年1 月份成立了莱钢创新工作室联盟，为企业改革转型、高质量发展发挥积极作用，让劳模工匠成为引领职工的一面旗帜。

劳模引领，汇聚强大力量

2013 年4 月，以蔺红霞为首建设成立的“蔺红霞劳模创新工作室”，开启了莱钢集团以劳模创新工作室为引领的全员创新工作。该创新工作室以政治引领的大讲堂、素质提升的练兵场、攻坚克难的主阵地、平凡创新的孵化器、匠心传承的接力站、合作交流的大舞台等六大功能定位为目标，在实践中不断引领广大职工积极开展创新创造活动。

蔺红霞在工作中把握规律总结经验，创新焊接理念、技术和方法，完美解决了一批生产施工中的焊接技术难题。