绵阳市：探索工伤预防可持续、可复制模式

文 / 黄梅 蒋兴禹 左定消

绵阳市从2020年启动工伤预防工作以来，一直坚持在“机制、模式、云平台”三个关键点上用力，致力于探索一种可持续、可复制的工伤预防推进路径，已取得初步成效。

建机制，履职尽责强保障

绵阳市建立了人社、财政、经信、卫健、住建、应急等8部门参与的工伤预防联席会议制度，研究重大事项，审定工伤预防经费使用、确定实施项目方案、项目评估验收等，集中讨论创新形式、彰显特色，形成宣传、培训立体预防格局。强调各方互相联动、合力推进，宣传与培训机构同步跟进实施项目，从工伤保险政策、工伤预防知识、实地预防措施等各个层面形成矩阵宣传，营造良好舆论氛围，助推工伤预防项目落地、落实，提高全社会对工伤预防重要性的认识。

四个探索，打造特色“绵阳模式”

“哪些情况下可以认定为工伤？工伤待遇如何申请？在生产中如何避免发生工伤？”近日，绵阳市人社部门组织专家走进企业，对企业员工进行工伤预防宣传培训。

这样的专场培训，今年绵阳市人社部门已组织开展了数十场，是绵阳市探索“包围式”，宣传“定制化”培训模式的一环。在宣传方面，定数量、定时间、定方式，通过报刊、电台、广告路牌等渠道，实现对企业全包围、对重点企业全覆盖的宣传。在培训方面，通过数据比对、分析研判，搜集企业在工伤预防中的痛点、难点，为企业“量身定做”培训课程、制定培训教材。针对不同类别、层次的学员特点，通过情景模拟、案例分析、故事说理和小组讨论等授课形式，增强培训效果。……