“互联网+”时代培训新模式探究

许晓慧

（中国石化集团金陵石油化工有限责任公司教育培训中心，江苏南京 210000）

随着社会的不断进步和经济的不断发展，“互联网+”这个新名词、新概念已经深入当今社会的各个行业领域，而且对生产力的发展起着至关重要的作用。它利用信息通信技术通过互联网平台，让各个行业领域、各个资源配置与互联网有机结合，深度融合，从而创造出新的动能和活力，为社会发展壮大和经济腾飞提供支持。培训作为新时代一个提高从业人员技能的有效途径，就必须适应当今“互联网+”时代的要求，紧跟时代步伐，充分发挥“互联网+”的优势，使培训模式更新颖、更适应受训者的需求。

1 “互联网+”时代培训的新特征

在“互联网+”这一新型经济助推力之下，企业培训模式也呈现出新特点，企业培训过程中更系统地整合了大数据、云计算、人工智能等先进的科学技术，突破了传统培训模式的制约，以新兴技术为媒介，使企业的培训方式更加智能化，更好地满足受训者的培训需求。“互联网+”时代企业培训的新特征，具体表现在以下几个方面。

一是个性化。企业通过平台调查问卷、测评等方式了解员工的培训需求及个性特点，拟订个性化的培训方案，真正实现因材施教。受训者根据自身的需求，有针对性地自由选择进修的课程。

二是新技术支持。在“互联网+”时代背景下，企业培训趋于智能化、数据化。人工智能的应用逐渐深入培训工作。比如，笔者公司的承包商安全培训使用了人脸信息采集和人脸识别签到系统，安全实操培训也开始使用VR技术和人机互动体验。……