性别角色观念、家庭照料与流动女性劳动参与
——基于CGSS2015的实证研究

姜春云

(重庆工商大学 法学与社会学学院，重庆 400067)

在老龄化和少子化的趋势下，人口的数量红利锐减，激发新形式的人口红利就成为推动新时代社会经济高质量发展的题中之义。女性参与社会经济活动带来的经济贡献所产生的“性别红利”，已经引起部分学者的讨论和重视，并认为其正在成为社会和经济发展的重要推力[1-2]。随着改革开放以来，流动人口规模的不断扩大，其中流动女性的比例近乎五成，但劳动参与率却较男性低将近20%[3]，这个不平衡之处正是撬动性别红利的支点之一，使得激发流动女性蕴含的性别红利成为可能。传统的性别观念是限制女性劳动参与的社会文化规范之一[4]，并且中国的性别观念正处于传统到现代的过渡阶段[5]。因而，大量农村女性虽然进入城市，却可能仍然受到传统的“男主外女主内”的性别观念影响，而被家庭照料活动所束缚，处于“流而不工”的状态。因此，基于全国性微观调查数据，聚焦性别角色观念对流动女性劳动参与的影响，并进一步讨论性别角色观念与流动女性劳动参与的作用机制，即检验家庭照料的中介效应。本研究对于促进流动女性性别角色观念现代化，提升其进入劳动力市场的可能性，释放其所蕴含的性别红利具有重要的现实意义。

一、文献回顾与研究假设

性别角色观念是指男女应当遵从怎样的社会规范、社会角色分工、性别关系模式以及行为模式等的观念[6]。传统的……