医院经济师人力资源管理的发展现状及解决方法探究

冯静

摘 要：在现阶段，任何组织的发展离不开人力资源的支撑。在现阶段的医院运营中，人力资源管理作为其中重要的一部分，對于医院的管理发挥着重要的作用。人力资源管理涉及组织各项问题，处理好人力资源管理工作，可以使组织更好的运营。而经济师作为医院人力资源管理部门的负责人，对于医院人力资源管理部门有着领导与协调的作用。当前，我国医院经济师在人力资源管理的工作中出现诸多问题，如何解决这些难题，是医院发展的重要工作。本文结合目前医院经济师人力资源管理发展的现状，分析其出现问题的原因，并针对出现的问题提出更好的解决方案。

关键词：医院经济师;人力资源管理;发展现状;问题分析;方法探究

随着我国经济发展的不断深入，对于各种基础设施的发展建设要求也相应提高，因此，对于医院运营也是需要进行调整以适应新的环境。目前医疗事业整体水平有所提高，医院也不断的扩张和发展，这离不开医院的有效运营。在医院管理的过程中，经济师可以运用其丰富的理论知识和对于医疗行业的把握，对新环境下医院的人力资源管理进行合理的规划。因此，对于经济师在医院人力资源管理中发展现状的研究，能够找出其工作中的问题，并探究其解决方法，使新形势下的医院管理更加有效。

一、经济师在医院人力资源管理中的作用

经济师在人力资源管理中的主要工作是管理医院工作人员，提高医院的工作效率。……