高校党员荣休制度：理论思考与实践进路
——以沈阳医学院的实践为例

（沈阳医学院党委组织部，辽宁沈阳 110034）

基础不牢，地动山摇。习近平总书记强调，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织日常工作的重中之重是党建。沈阳医学院组织部在推进高校基层党组织建设中，以党员荣休这一制度创新，贯彻落实全国组织工作会议关于加强支部标准化、规范化建设的精神，取得了良好成效。

一、高校党员荣休制度简介与概述

党员荣休制度作为高校基层党组织建设的创新实践，作为一项党员主题教育活动的实践探索，其制度设计与安排如下：

1.党员荣休制度的比较优势

从党员荣休制度的缘起看，其制度设计借鉴了教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师［2014］10号）。该文件明确指出：要建立健全高校师德建设长效机制，其中将举行新教师入职宣誓仪式和老教师荣休仪式作为一项重要载体［1］。比较而言，党员荣休制度的制度设计主要特点在于：首先，党员荣休实施的对象范围覆盖更广。教师荣休制度主要针对高校教师，而党员荣休则可以涵盖高校教师在内的管理人员、教辅人员乃至工勤人员。其次，党员荣休针对性和实效性更强。从高校教师荣休仪式看，荣休主要借助教师节年度表彰大会，活动形式规模较大，气氛形式庄重，能够起到很好的教育作用。但同时，也有一定的局限性，比如：个性化不强，教师节表彰主要针对教师群体，教辅人员和后勤人员不在荣休表彰范围内。……