论新形势下创新工会工作的有效路径思考

摘要：工会的全称是工人联合会，建会的目的之初，是为了保护工人的合法权益，满足工人的就业和在岗需求所配置的。随着国家对企业管理的密切关注，企业开始在管理模式上进行了一系列的创新，内部结构也发生了一系列的变化，管理方式也随之而变，这些都要求工会做出相应的调整，在各地区、各省市之间，工会的运行面对新的形式有了新的创新要求，本文根据工会的创新问题，提出可行性的策略分析。

关键词：新形式;工会创新;有效路径

一、新形势下企业工会面临的问题

（一）工会宗旨与服务性质的国际化变动

随着中国经济体制的不断变化，集体经济和私有经济之间的比例不断的进行调整，市场化的步伐不断的加快，这使得企业可以接触到更多的资源，拥有更多的自主经营能力，不断的形成自身的总体经济实力的提升。在这种企业发展背景下，集体的繁荣应该带动个体的发展与个体的进步，应该利用这个大繁荣的契机，更加关注企业职工的权利与利益，促进职工权利与利益的保障。中国的工会不同于西欧等国家的工会，我们从新闻报道中可以看出，西欧的工会真正的为工人的基本利益谋求，不断的呐喊，不断的斗争，每个月都几乎会组织一次罢工，进行集体意志的呐喊。所以，面对这种国际工会的发展趋势，我国的工会也必须进行一定的改革，才能满足职工不断增大的需求。不同于西欧国家的工会组织形式和组织性质，西欧国家的工会则是一种独立性的工人组织，它不服从于公司董事会的意志，他作为公司领导层与员工的纠纷调解机构，能够真正的站在工人的角度去思考问题，去行使权力，做到真正的为工人谋福祉。……