浅析乡村人才的现状与阻碍发展的原因

辛德平

乡村振兴人才是关键，人才是推动乡村全面发展的关键。本文主要对当下乡村人才严重不足、空心化加剧、老龄化凸显、人才水平低等乡村人才的现状进行了探讨，并分析了总量少、留不住、引不来等阻碍发展的原因，希望能为农村的发展提供一定的参考。

党的十九大站在新时代的历史方位，从新时代“三农”工作和全面建设小康社会的需求出发，首度提出实施乡村振兴战略。报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略，为乡村振兴描绘了宏伟蓝图，实现乡村振兴战略目标需要全国人民共同努力，要加强农村基层工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。由此可见，乡村振兴关键在于人才振兴，建设一支优秀的乡村人才队伍，对实现乡村振兴具有十分重要的助益作用。

人才是乡村振兴第一资源、第一动力。在我看来，乡村人才主要包括三方面，新型职业农民、乡村专业人才、引进社会人才。新型职业农民是具有现代味的、可以适应新时代农业生产的职业农民。农村专业人才与引进社会人才可以包括教育人才、科技人才、医疗人才、企业管理人才、基层组织人才等。不同的是乡村专业人才是本乡本土培育出来的，而引进的社会人才是从外来引进的。实现乡村振兴关键要实现人才振兴，没有人才支撑，乡村振兴战略就无法实现。……