以高质量党建引领企业全面高质量发展

张曼

摘 要：新时代背景下，国有企业是中国特色社会主义经济中的支柱，在新征程上毫不动摇坚持党的领导，不断加强国有企业党的建设，发挥国有企业党组织的保障作用，有助于实现企业市场经营效益的提升，争取向高质量方向发展。

关键词：高质量;党建;企业;稳健发展

“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”，在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，为开创国有企业改革发展和党的建设提供了基本遵循。国有企业党组织坚持发挥引领作用，在公司创造良好经营氛围，实现高质量发展。

一、坚持四个引领，使企业全面高质量发展

（一）坚持政治引领

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业经营的根和魂，要加快完善中国特色社会主义現代企业制度，建立健全系统完整的决策制度体系，完善党委会、总经理办公会、经理层议事规则，制定党组织研究讨论前置事项清单，这样才能够规范国企领导班子的议事流程和内容，及严格把握重大决策事项“原则性、方向性”的问题。将公司党委在重大事项上决策程序前置，由党委去把关，发挥党组织在企业经营中管理企业经营战略方向，管大局、保落实的领导性作用。

（二）坚持战略引领

根据目前国有企业的改革发展形势，坚持以战略引领，通过明晰改革发展工作思路，制定企业未来的十四五发展规划，理顺业务经营的方向，夯实管理基础，大力推行“三个体系”的落实，组织优化设计，构建文化体系，创建企业品牌党建与抓经营发展的同频共振，补齐短板实现跨越发展，推动企业战略变革，实现党建与生产经营的有效融合。

（三）坚持思想引领

狠抓企业党委领导班子建设，提升国有企业干部驾驭复杂局面，解决实际问题的能力。思想建设是党的建设的灵魂，我们应紧紧抓住思想理论武装这个根本关键，把学习教育融入日常、抓在经常，将全体干部的职工思想统一到中央和上级党委上来，同时还要引导所有的职工承担起职责，让“四个意识”扎根于心底，让党员干部不做“空心人”，有信仰、有追求，想干事、敢干事、干成事，以实干兴企，建设品质党建。

二、强化党的领导，提升政治建设的高度

国有企业的良好发展离不开党的领导，全面推进党建进章程，突出党对国有企业政治领导的重要作用。可将党建工作纳入到整体经营发展领域中来，同时也将党建工作纳入到各级党组织的日常生产经营中去。根据部门职责不同，将党组织工作职责和权限作为精细化设计，企业党务工作者结合公司未来发展战略，制定行之有效的党建工作计划和安排，每个党员干部都签订党建工作责任书，同时还要建立起党建工作问责、党建考核体系，制定党委负责人履行“第一责任人”责任清单，制定企业领导管理层、中层干部、职工的党建工作责任书。落实党组织书记述职考评工作，将党建工作落实情况，与党组织负责人述职考核相结合，这才能够加强党建工作执行力，提高党建工作在企业中地位，进一步增强员工落实党建工作责任心、紧迫感，有效实现党建工作责任制。

三、强化思想意识形态的引领，大力拓宽思想建设的广度

全面领导落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任制的落实办法，明确责任形态的工作职责范围及责任追究相关内容，将意识形态责任落实纳入到国有企业重点的巡查工作领域中来。重点要明确党委的意识形态中的主体性，不断丰富思想政治建设，提升员工的党性修养，引导广大职工干部坚定信念。

将党管媒体的原则进行延伸，引入到新媒体领域中来，进一步落实党的方针政策，及时确立舆论导向、澄清思想误区、引领价值倾向。通过实现文化引领，进一步增强和改进国有企业的思政工作，把握企业文化正确方向，增强职工的道德建设和职业道德作风建设。

大力开展国有企业文化宣传月活动，开展演讲比赛、征文活动、创作微视频讲好企业的发展故事等方式，进一步发扬企业文化精神，宣传企业经营理念，增强职工在企业经营中的获得感。

四、加强基层组织规范化建设

落实基层党支部建设工作，规范开展“三会一课”制度，将党支部工作活动能够做细做实，有效推进党支部工作规范化建设，实现党支部建设与经营工作相融合。结合基层党支部建设方面展现差别，设定有效的党建规范标准。定期开展企业基层党组织书记和党务工作人员专业能力培训，常态化开展主题党日活动、团建活动。

在互联网+背景下，国有企业要积极探寻党建工作新路径，探索党员积分管理机制和党支部标准创建工作活动，有效突破过去传统党建工作方式，不限制时间、地点，通过利用电脑、手机端方式，来实现党建工作培训、学习及考核，真正实现基层党组织生活“线上过”，也让学习融入到企业经营工作中来，每月定期组织读书交流、集中研讨等形式多样的党建活动，提升党组织内部凝聚力，有效提升工作作风。

五、促使党员素质的提升，作风建设永远在路上

要突出“关键少数”在企业管理中的引领作用，也要聚焦“绝大多数”，汇聚起基层职工干事创业的合力。要大力开展能力建设，实现把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员的人才建设之路。一方面要提升党员干部理论学习，不断提高党员干部政治素质。坚持党委理论中心组学习常态化，基层党组织要把学习贯彻中国特色社会主义理论体系，放在加强党的思想理论建设、提高党员政治素质的首位，通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式，构建基层学习平台。进一步帮助基层职工坚定正确的理想信念，进而提高自身党性修养。

另一方面要加强能力培训，不断提高党员干部的业务素质。国有企业党组织要努力把不同层面的党员干部职工，培养成懂经营、善管理、懂技术、会创新的人才。要加强专题业务培训，通过请进来和走出去的方式，开展业务对口、可操作性强的培训学习，同时充分发挥目标任务考核机制作用，提升广大职工干事创业能力，为企业高质量发展提供人才储备。

六、结束语

在国有企业经营改革发展历程中，建立起高品质党建工作品牌及优化完善党建工作制度，来带动企业高质量的运营发展，通过助推党建工作创新优化，去引领企业稳健快速发展。

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