新时期国有企业意识形态工作强化措施

龚晓军 游莲

摘 要：自改革开放以来，国企面临着一些新的挑战。尤其是经济全球化的趋势形成，多元思潮的冲击与融合，导致当前国有企业的意识形态工作遭遇极大的开展压力，是当前国企在进行意识形态工作中面临的主要问题。本文以江西三和金業有限公司为案例，结合国企意识形态工作的新形势，分析现存的问题，并探讨合理可行的对策建议，希望能够为国有企业的意识形态工作提供指导。

关键词：国有企业;意识形态工作;新形势

1引言

国有企业的意识形态工作，目的在于通过党性教育，或是系统化的思想政治教育工作，使得国企员工具备抵抗和分辨正确价值观以及思想的能力，从而避免多元思潮的冲击，影响国企员工思想的统一性。但是这项工作的开展在新形势下终究还是存在或多或少的问题，对此，本文将以实际案例出发，结合现阶段国企意识形态工作中存在的问题提出可行的策略，希望能够帮助国企持续加强和改进意识形态工作，坚决落实好意识形态工作任务。

2国有企业意识形态工作面临的新形势

首先，经济全球化的趋势形成，使得国企需要面对内部以及外部的双重冲击。虽然国有企业一直进行着党建工作，但是在多元思想的不断渗透下，不少国企的党员干部信念远远没有以前坚定，对自己的使命以及责任开始淡化，越发注重个性化思想的呈现。

其次，随着社会发展和改革开放的深入，人们思想活动的独立性不断增强、选择性不断增加、差异性不断扩大。……