浅析新时期高校工会经费管理问题及完善建议

眭炜

摘 要：高等学校工会经费是维护职工利益，促进高校稳定发展的重要基础。伴随着互联网时代的不断推进，高校工会经费管理也出现了诸多的问题，创新工会经费管理工作是高校工作的重要任务之一。本文主要分析了新时期高校工会经费管理存在的问题，并提出相应的优化建议，以此为新时期高校工会经费管理工作的完善提供一定的参考。

关键词：高校;工会经费;财务管理

一、引言

高校工会经费是开展工会活动的重要的保障，其资金来源主要是每位工会会员所缴纳的会费以及行政拨付的工会经费[1]。通过有效的使用工会经费，能够促进工会经济活动的有效运转，促进工会系统的党风廉政建设，这也关乎广大职工群众的合法权益。

二、新时期高校工会经费管理存在的问题分析

（一）日常开支管理不足

工会日常活动的物资采购等所涉及的员工数量众多，一些高校会利用招标的方式来确定批量采购职工福利的物品，这一方式便可能出现腐败问题。由于工会人员行政开支比例并未进行明确且细致的规定，使得职工福利经费可能会被招待费、会务培训费等所分割。一些高校在此方面的开支会达到30%多，而用于困难职工帮扶的开支仅占2%左右。除此之外，一些高校在看望伤病与丧失补助等日常开支中并未制定完善的标准，发放的主观随意性较强，存在不公平的问题，引起了教职工的疑虑。

（二）工会经费管理信息化程度不高