东航物流混改和员工持股解析

范潇月

2021年6月，东航物流上市，“航空物流第一股”诞生，也在民航国企领域中首次实现员工持股。东航混改历程几何，员工持股情况怎样，将会对行业发展带来哪些影响，本文将做简要解析。

一、混改进程

2016年9月，东航物流列入国家发改委首批央企混改试点名单，为完成改革任务，东航物流迅速制定了混改方案，由此，东航物流混改这一历史性事件正式拉开序幕。按照方案，东航物流混改分为三个阶段：

第一阶段是股权转让，其目的是将东航物流从中国东方航空股份有限公司的体系内剥离出来，专注于经营航空物流产业;2016年11月，东航物流股权从东方航空转让至东航产投，专注经营航空物流产业。

第二阶段是增资扩股，争取各类投资，并开展核心员工持股计划。2017年6月，东航物流混合所有制改革协议签字式如期举行，标志着我国第一批七类重点领域央企混改试点成果的落地。

第三阶段是企改上市，成为一家现代化、国际化的股份制限公司。2021年6月，东航物流上市，“航空物流第一股”诞生。

二、混改模式

一是引入战略投资者、财务投资者。混改启动后，资本市场对东航物流表示出了极大关注。经与一百多家投资方接触、交流后，经认真研究，最终选定了联想控股、普洛斯、德邦股份和绿地集团这四家企业作为东航物流战略合作伙伴。联想控股其主体业务为战略以及财务投资，共投资参股了数百家企业，能够为东航物流提供高粘性的客户资源，以及高端物流解决方案。……