国有企业安全文化建设探讨

李超

摘 要：安全文化建设是企业建设的重要内容，是企业重要的软实力。国有企业安全文化建设不仅是提升员工的安全素养、约束员工的工作行为的重要途径，同时也是保障企业的健康发展的客观要求。国有企业安全文化建设应坚持“以人为本”的安全文化理念为指导，以营造良好的安全文化建设氛围为途径，并逐步完善安全文化建设的保障体系。

关键词：国有企业;安全;企业文化

中图分类号：F27 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.09.019

0 引言

在当前经济高速发展过程中，安全文化对企业的重要性愈发凸显。安全文化是企业文化的一部分，是企业重要的软实力，健全良好的企业安全文化能够培养塑造员工的安全意识，约束指导员工的实践行为，增强员工的责任心，从而减少和避免企业的安全事故，全面提升企业的安全水平，保障企业的健康发展。近年来，党和国家高度重视安全生产工作，先后出台了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《全国安全生产专项整治三年行动计划》等一系列文件，旨在推进安全生产工作。国有企业是国民经济的中坚力量，其关乎国计民生，是社会主义市场经济健康发展的重要基础。因此，探讨国有企业安全文化建设不仅是落实中央指示精神的重要举措，更是迎合时代发展趋势，保障经济社会稳定健康发展的现实需要。

1 安全文化建设概述

安全是人类生产生活永恒的话题，安全文化作为一个专有名词出现于上世纪80年代的核工业，其研究领域沿着“核工业→高危行业→一般行业→大众”的路线在逐步推进，煤矿、钢铁、医疗、高校、电力、海洋石油、石化等领域是近年来探讨的热点。……