中国传统文化视角下公共服务动机本土化研究

梅芳雪 黄馨平 毛中晗

【摘  要】公共服务动机理论兴起于西方国家政府面临“信任危机”的现实背景和公共选择理论中“经济人”假设无法解释为何勤奋工作、默默奉献和甘于自我牺牲的“有原则的代表”人的存在的理论背景，其已经成为公共管理学研究领域的热点话题。针对中国传统文化对公务员公共服务动机影响的研究中还缺少系统的分析。基于此，论文分析了以中国传统文化中蕴涵的价值观作为前因变量，对公共服务动机产生的影响，希望对未来公共服务动机本土化的研究提供参考依据。

【Abstract】The theory of public service motivation emerged in the realistic background that western governments are facing the "trust crisis" and the theoretical background that the hypothesis of "economic man" in the theory of public choice can not explain the existence of people with "principled representation" who work diligently， give silently， and are willing to sacrifice themselves， which has become a hot topic in the research field of public administration. There is still a lack of systematic analysis in the research on the influence of Chinese traditional culture on the public service motivation of civil servants. Based on this， this paper analyzes the influence of the values contained in Chinese traditional culture as antecedent variables on public service motivation on the public service motivation， hoping to provide reference basis for the future research on the localization of public service motivation.

【关键词】中国传统文化;公共服务动机;本土化

【Keywords】Chinese traditional culture; public service motivation; localization

【中图分类号】D630                                             【文献标志码】A                                                 【文章編号】1673-1069（2021）01-0146-02

1 公共服务动机产生的背景

现实背景：20世纪70年代，由于受到经济危机的猛烈冲击，美国失业率增加，收入减少导致大量民众生活陷入困境，政府信任度受到威胁，形象大打折扣。为了有效应对联邦公务员的“胜任危机”，西方国家联邦政府部门人力资源管理面临一个重要的挑战：招聘优秀且适合的人才并使其长久地留在公共部门。

理论背景：“经济人”假设与公共部门工作人员所体现的“自我牺牲、无私奉献、服务为公”等公共服务动机特征相矛盾。为了弥补这一假说的不足，有学者提出了公共服务动机。“经济人”假设主张自身利益最大化，公共服务动机倡导将公共利益放在首要地位，因此，许多学者对“经济人”假设在公共部门中的使用提出了质疑，主张将公共服务动机作为提升政府形象的重要因素，此后公共服务动机便成为公共管理领域的新兴热点。……