“十四五”交通运输高质量发展之人才培养策略研究

丁晓燕

（六安市地方海事处，安徽六安237000）

0 引言

为了满足国家稳定和长久的发展需求，要求各层级工作人员站在新发展理念的角度进行思考，将创新、协调、绿色、开放、共享等发展理念有效地融入各项工作中，提升各项事业的工作品质。为了让区域建设与国家发展的要求保持一致，安徽省六安市根据实际工作的需求展开深入分析，明确人才培养在各项工作改革和创新中的价值，并要求各层级工作人员基于六安市实际发展的需求，探索出人才培养的有效方式，期待以此来提升六安市的发展水平，满足各项工作开展的需求。

1 “十四五”高质量发展人才培养的需求

1.1 时代的发展对人才培养的需求

在新时代背景下，国家各项事业的发展必须要与时代的发展保持一致，才能为国家的稳定和长久发展提供坚实的发展基础。就当前交通运输行业的发展需求分析，其在人才培养需求层面，呈现出较高的综合性，需要交通运输行业工作人员能够在日常工作开展中，运用其专业基础知识和现代信息技术，有效地开展工作[1]。

如在当前的工作中，交通运输局的工作人员处理的工作内容逐渐增多，传统的工作方式已经无法满足实际工作的需求，为此六安市交通运输局将信息化作为工作建设的重要方向，及时地构建了交通运输系统。信息化的新系统需要有专业知识的人才来匹配，才能保证系统正常高效的运行，因此人才的培养也刻不容缓。……