社会资本、动态能力和创新绩效
——基于QCA方法的创新模式研究

艾育红，艾迎春

(1.南昌航空大学 经济管理学院；2.江西师范大学 国际教育学院，江西 南昌 330000)

创新正在成为我国经济增长和社会发展的重要引擎，同时也是经济转型升级、高质量发展的强劲动力。自2012年提出创新驱动发展战略以来，我国创新发展取得瞩目成绩，于2018年跻身全球创新指数20强；同时在研究人员、专利和科技出版物数量方面，均位居第一。尽管我国创新成果数量取得了长足进步，但在创新质量、科技创新成果转化率和国际专利申请数量上与西方主要发达国家仍存在较大差距，因而研究通过何种模式提高企业创新意愿及创新产出仍然显得极为重要。

社会资本是个体或组织利用社会关系网络，可以动员的实际和潜在的资源，或指获取的生存和发展资源的能力，是重要的非市场因素类资源[1～3]。恰当地运用社会资本对克服环境不确定性、增强企业竞争实力、促进新产品开发和技术创新以及提高创新绩效起着重要作用[4～6]。

动态能力被认为是“企业整合、建立与重构内外部竞争力以适应或引导快速变化环境的能力”[7]，一方面，有研究认为企业可以通过运用这种能力，获取竞争优势，直接提升企业绩效；另一方面，有学者证实动态能力不同维度在社会资本与企业绩效之间起到部分或完全中介作用，企业拥有的社会资本能够影响动态能力的累积和提升，从而正向影响企业创新绩效[8～9]。

回顾过往研究，学者们主要通过回归方法对创新绩效与社会资本、动态能力等变量之间的关系进行实证分析，只关注部分因素间的影响作用，并未考虑三者之间存在多种条件并发的非线性关系，忽略了社会资本和动态能力为取得良好创新绩效进行的动员、调整与协同。……