就业扶贫对减贫脱贫的效应及影响因素分析
——基于南疆拜城县深度贫困村的调查

2021-03-09 09:30:20祖拜旦木吐拉甫祖力菲娅买买提赵艳梅马红卓
湖北农业科学 2021年4期
关键词:技能特征培训

祖拜旦木·吐拉甫,祖力菲娅·买买提,赵艳梅,马红卓

(新疆农业大学管理学院,乌鲁木齐 830052)

改革开放以来,中国一直关注贫困问题,从1978年全国贫困发生率97.5%降低至2017年的3.1%。虽减贫成效显著,但是贫困问题仍然是全面建成小康社会进程中亟需解决的重大现实问题,提高脱贫质量、增强脱贫稳定性,在扶贫开发时间节点约束下成为主要目标[1]。尤其是对于边远地区,脱贫攻坚战成为“一号工程”,而农村贫困劳动力转移就业成为脱贫攻坚战的重要扶贫措施。根据就业扶贫脱贫工作方案措施,2018年上半年,新疆采取疆内跨地区转移就业、有序扩大转移援疆省市企业就业规模、就地就近就业等多种举措,帮助南疆逾6.2 万建档立卡劳动力实现就业[2]。

新疆南疆四地州因其地理、历史、生产方式相对落后、经济社会发展相对滞后、自然条件恶劣等原因,农村贫困程度深,脱贫攻坚战任务艰巨,促进脱贫步伐将还会面临瓶颈。学术界对农村劳动力非农就业的研究较成熟,但针对深度贫困地区的研究成果仍然存在欠缺。柳建平等[3]对甘肃省14 个贫困村劳动力非农就业的减贫脱贫效应及影响因素进行实证分析,最终得到个体特征和家庭特征对促进非农就业都有显著影响。本研究以南疆阿克苏地区拜城县深度贫困村为例,就深度贫困村就业扶贫对减贫脱贫效应及影响因素进行实证分析,以期为深度贫困村加快脱贫步伐提供参考依据。

1 数据来源

数据来源于2019年7月在南疆四地州开展的《2019年新疆贫困监测评价》调查所得。……

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