钱玉东
(中国恩菲工程技术有限公司,北京 100038)
我国“碳达峰碳中和”目标明确指出了全社会绿色可持续发展的基本方向,并确定了具体量化的目标。根据国家有关部门出台的《有色金属行业碳达峰实施方案》,到2025年,有色金属行业将力争率先实现碳达峰,2040年力争实现减碳40%,这一计划比全国的碳达峰时间要至少提前5年。作为传统意义上的“两高行业”,为实现全球历史上最短时间内从碳达峰达到碳中和,有色冶金行业应以全面绿色转型为引领,以绿色低碳发展为关键,坚持走生态优先、绿色低碳的发展道路。同时,还要加强对环境、社会和企业治理等可持续发展要素的关注,积极贯彻ESG(环境Environment、社会责任Social、公司治理CorporateGovernance)理念,规范自身行为,推动可持续发展水平升级,并以ESG 带来的企业绩效和价值提升去平衡降碳减排的投入,促进和保障“双碳”目标的实现。
有色冶金企业由于自身生产经营模式的特征,在ESG 层面存在着较多风险,包括环保问题、安全生产事故、职业健康问题、社区投诉、风控能力差、内控意识薄弱等,这些潜在的ESG 风险对有色冶金行业的可持续发展带来了较大的挑战,需采取措施进行应对。
1)环境层面。从环境层面上来看,作为传统“两高”行业,有色冶金行业在全生命周期的生产过程中,伴随着对资源的高消耗和环境的高污染。在矿产开采环节,对地表的毁损会破坏植被和野生动物的生存环境;地下开采会引发土地塌陷,山体滑坡等次生地质灾害。……