关于新收入准则在企业全面实行的探讨

刘洁

摘 要：2017年7月，财政部颁布的《企业会计准则第14号——收入》（以下简称“新收入准则”）对企业会计收入的确认计量等规定进行了修改。对旧的收入准则进行了补充和修改，旨在提高当前国内企业会计收入信息的质量，更好的反应企业经营活动的实质。国家在对企业会计准则体系进行补充修改时，参考了国际的会计准则，使得新收入准则与国际接轨。收入准则的改变必然对很多企业产生影响，本文就新收入准则发布的情况为背景，介绍了收入准则改变的具体内容，提出了一些新收入准则在企业实施中的应对措施，希望可以给相关企业带来有效的帮助。

关键词：新收入准则;全面实行;应对措施

新收入準则在我国企业的全面实行不仅可以让我国的会计准则更加趋于国际化，还可以让我国的收入政策变得更加标准化，会计信息处理更加规范化，新收入准则可以更好地适应企业和市场的发展，对于会计质量的提升有较大的意义。新收入准则对现有的按交易性质分类而做确认和计量的原则进行了改革，使用以合同为重心的原则来进行收入确认以及计量。未来新收入准则的全面实行会给中国市场带来较好的改善，给各个企业带来影响，这不仅会影响会计信息的质量，还会关系到企业的业务流程和经营模式。同时，新收入准则的实行也会给会计人员带来挑战，需要其进一步提高自身的综合素质与应变能力。本研究旨在帮助各个企业做好新旧政策的顺利过渡与发展。

一、新收入准则的变动和变动内容

（一）收入确认标准的改动

旧的收入准则规定商品的收入要进行单独确认，不能与劳务的收入一起确认，企业日常经营中难以对这两种活动进行独立判断，企业通常把相同或类似的交易使用不同的收入确认方法来进行计算。这样的计算方式会影响到会计信息的质量，会导致信息失真，可能会给企业的财务管理带来负面影响，引发财务风险。新收入准则的实行要求使用统一的收入确认方法来计算企业不同业务的收入，本质上确保了会计信息的质量。

（二）收入准则使用范围

旧的收入确认计量体系分两种，第一种是建造合同准则，另一个则是收入准则。旧的收入准则计量已经不再被各个企业所使用，建造合同不能再使用旧的准则标准，新的收入准则让交易计量变得相对标准化，具有统一的性质。这改变了旧的收入准则存在的不足，促使会计信息变得更加真实，提升会计收入信息的质量，提升会计信息的可比性。除此之外，新会计收入准则把金融工具有关的收入准则排除，此举动具有严谨性。

（三）收入准则框架

新收入准则的会计处理产生了重大转变，具体表现为：新收入准则对于会计处理手段进行了改动。新收入准则具体规定了在进行收入确认时要反复确认合同信息，将合同作为收入确认的主要项目。新收入准则将确认、计量、记录与报告作为一个整体，也是完整的会计信息形成的过程，并且新收入准则将不同类别的收入都统一化，运用一致的计量模式来进行收入确认。

（四）收入信息的披露具体内容

企业在实行新的收入准则后，对企业要求了合同信息披露，比如合同资产定期披露、合同负债进行进一步披露等。新准则规定部分企业在进行后续履行合同签订时，对有关的成交信息也应该进行具体披露。对会计人员来说，披露信息的增加也加大了其工作量。企业应该按照规定披露与收入确认，除了合同信息的披露以外，企业同时要披露与收入确认、计量相关的会计政策的变更、会计估计的变化。

二、新收入准则全面实行后对企业的影响

（一）对企业的财务信息系统具体影响

新收入准则的应用会对企业很多方面产生影响，例如会影响到企业内部与外部财务信息系统。因此企业的财务信息系统要不断地适应新收入准则，在实践中不断优化和更新。合同收入确定计量使用新收入准则时，企业应该时刻关注合同。企业应该对合同信息进行重新审视方可确认收入。

（二）对主要财务指标的影响

在企业决策有用观下，企业的财务报告等有关的会计信息需要准确体现企业的财务现状以及企业日常经营活动成果。除了这些，要根据发展实况来反应企业的未来走向以及发展趋势。通常企业使用财务信息来对公司经营做出判断，要考虑到新收入准则的因素，而对财务信息重新做出评估。

（三）对企业税务的影响

新收入准则改革后，企业收入的确认跟现行税法收入的确认意义有所不同。在新的收入准则下，客户在得到商品的控制权后，商品以及劳务工作的控制权不再归企业管辖，企业可以在这个时间节点进行确认收入，这个收入的确认时间节点跟旧规定有所差异。新收入准则与现行税法对旧收入准则的收入确认条件不相同，所产生的结果会出现税收时差。

三、企业对新收入准则实施的应对策略

根据上文的分析，企业应该积极的面对新的收入准则，应该为成立跨职能部门小组，小组可以由以下几个部门构成：财务部、业务部、法律部、绩效考核部。跨职能部门小组应该以下文的要求做好新旧准则过渡的工作。

（一）创新业务管理模式

跨职能部门小组应该对新收入准则进行研究讨论，分清其对公司的影响，并列出对公司影响较大的因素。基于此工作进行深度的探究，对于影响较大的因素进行分析并制定改善措施，可以对相关业务的流程进行改动处理，对交易事项的业务处理模式进行改变，改变其内部管控模式，减少新收入准则产生的负面影响。要仔细阅读合同条款，与企业利益冲突的要进行细化处理。时刻关注税务出台的新政策，做好税务差异跟踪台账，税务处理要进行定期评估，要精准地核算企业的经营信息，让财务账面一目了然。

（二）重视合同全过程管理

跨职能部门小组应该整理好现有的合同，要根据新收入准则来分析合同期内的收入和预期收入的具体差异，对于存在差异的合同进行处理。可以采用签订补充协议的方式或者完善履约资料等方式，尽量避免损害企业利益。在新合同管理上，跨职能部门小组应该依据相关法律法规，并且结合企业特点对合同进行拟定，要明确合同双方的各项权益以及应该履行的义务、合同金、产品、服务控制权、转移的时间、赴约时期等重要信息。对于企业的零碎业务要进行简单的合同拟定，积极地为企业利益服务。在进行合同签订时应该跟客户合理沟通，要根据企业规章履行义务，统一格式，应对可变价格，要做到提供最佳的信息数据。在进行合同执行时，要发挥督查的作用，做到合同的全过程管理。

（三）保证信息披露质量

为了让新收入准则更好地进行列报披露，企业应该定期对内部控制系统、信息数据、会计核算系统进行定期的更新和维护，让信息披露变得更加高效。与此同时，企业应该增强会计人员的技术水平，让会计人员能够更好地运用新收入准则，从而保证信息披露工作效率。

（四）加强信息化建设

在科技日益发展的当下，企业应该注重信息技术的建设，打破传统的理念，强化对互联网的重视。加强业务系统、财务系统和管理系统的融合，搞好公司财务和管理系统的建设。并且企业应该随时留意市场环境，对市场应该有一定的谨慎性，要灵活变通，通过信息建设来做好全面的信息披露。

四、结语

各个企业面对新收入准则的实施，会产生与旧收入准则不一样的变化。这就要求企业应该做好相应的措施，在面对新收入准则改革，应该不断革新企业制度。在企业执行新收入准则时，要根据企业经营特点以及企业的实际情况进行分析，要用积极的心态来面对新收入准则的改革。

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