以党建统领实施“红色领航”工程提升基层党组织组织力建设的思考

周雅琴

分类号：G631;D267.6

近年来，浙江省衢州市人民医院党委坚持以党建为统领，围绕“党建统领活的灵魂、一根红线贯穿始终”工作理念，凝心聚力抓党建，以创建“人民满意的医院”为目标，创新实施“红色领航”工程，全力推动党建工作与业务发展深度融合、同频共振。

一、实施“红色领航”工程主要做法

实施“红色领航”工程，是医院党委在新形势下，围绕加强党建工作作出的重要部署，在实践中坚持创造性转化、创新性发展，成为推动医院事业快速发展的有效抓手，综合实力提升的强大组织保障。

1、强化红色引领，为医院发展把关定向。创新议事机制，加强议题的会前申报和把关制度，优化议事程序和规则。《党委会议事规则》《“三重一大”集体决策议事规则》贯彻落实到位，充分发挥了党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用;推行医院领导班子成员一线工作法，深入了解一线情况，以此作为部署和推进工作的基础环节，有效提高决策的科学化、民主化水平。

2、创设红色基金，促进和谐医患关系。“党员医疗救助基金”成立于2015年，为救助困难住院病患群体设立专项慈善救助基金。每年七一全体党员自愿捐款助力该红色基金。专门制定管理办法，做到专款专用，每年收支情况透明公开，现已成为医院党建工作的亮点工程之一，成功培育成为医院一大特色党建品牌，对构建和谐医患关系起到积极的促进作用。

3、建设红色阵地，推进医疗服务提升。整合院内党员志愿者服务队、青年文明号志愿者团队、巾帼文明岗志愿者团队等，广泛吸纳社会志愿者和学生志愿者等，2015年成立了医院爱心志愿服务中心，成为衢州市第一家有组织、有管理的志愿者公益组织。……